Employeur condamné

Le 4 mai 2017 un quinquagénaire Carlos Da Silva est tombé d’un toit. Il n’a pas survécu à sa chute. Il avait en effet une fracture du crane qui avait entraîné une hémorragie cérébrale. Le tribunal correctionnel a reconnu que l’employeur était coupable d’homicide involontaire. Il avait manifestement violé une obligation de sécurité. L’employeur a été condamné à un an de prison avec sursis et 10 000 € d’amende. Carlos Da Silva avait été engagé en tant que maçon le 2 mai. La victime ne disposait ni d’échafaudage, ni d’équipement de protection.