Pouvoir d’achat

Suite à l’invitation du Président Emmanuel Macron, le 10 décembre dernier, engageant les entreprises françaises à verser une prime à leurs employés afin de soutenir le pouvoir d’achat, le groupe Ramsay Générale de Santé, premier groupe pan européen de soins de proximité et d’hospitalisation privée, propriétaire notamment de la clinique de l’Union et du Marquisat, annonce le versement d’une prime exceptionnelle à l’ensemble de ses salariés français dont la rémunération est inférieure à 40 000 € bruts par an. Cette prime exceptionnelle exonérée de toutes charges sociales et non soumise à l’impôt sur le revenu sera versée au plus tard le 31 mars 2019 et s’élèvera à 250 € pour les salariés à temps complet dont la rémunération annuelle brute 2018 n’a pas dépassé 25 000 € et 200 € pour les salariés à temps complet dont la rémunération annuelle brute 2018 était supérieure à 25 000 € et n’a pas excédé 40 000 €. « Dans un contexte difficile de 5 années de baisse continue des tarifs hospitaliers imposée par le Ministère de la Santé, qui touche à la fois le secteur public et le secteur privé, et malgré l’incertitude quant à la politique tarifaire nationale qui sera mise en place en 2019, le groupe Ramsay Générale de Santé s’inscrit dans une démarche en faveur des salariés pour lesquels l’amélioration du pouvoir d’achat est une véritable La clinique de l’Union et le Marquisat auront leur «prime Macron» préoccupation » commente Pascal Roché, Directeur Général de Ramsay Générale de Santé-Capio. Par ailleurs, les responsables du groupe font savoir que cette prime exceptionnelle ne se substituera pas aux négociations annuelles obligatoires en cours ou à venir.