Le Petit Journal - L'hebdo du Pays Toulousain

Le plan d’actions départemen­tal pour une société inclusive

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Jeudi 18 juin, Georges Méric, président du Conseil départemen­tal de la HauteGaron­ne, a présenté à la presse un plan d’actions pour une société inclusive, au lendemain de la crise sanitaire du Covid-19.

Après le plan d’urgences sociales engagé le 16 avril dernier afin de protéger les premières victimes de la crise sanitaire, économique et sociale, ce plan représente une deuxième phase d’actions pour lutter contre la précarité et fonder les bases d’une société plus inclusive, autour de mesures en faveur de l’emploi local, du logement social, des circuits courts d’alimentati­on, du tourisme de proximité, de la participat­ion citoyenne et de la transition écologique. Pour Georges Méric, «Il faut lutter contre la précarité, fonder un avenir souhaitabl­e pour vivre autrement». Et de continuer : «Il faut une rupture avec la société d’avant qui est injuste et inhumaine». «Dans les mois qui viennent, la crise économique et sociale va s’amplifier fortement en Haute-Garonne. L’arrêt brutal d’activité a placé dans le rouge des secteurs phares de notre tissu industriel et de nos services : l’aéronautiq­ue, l’hôtellerie et la restaurati­on, le tourisme, le bâtiment et les travaux publics... Ce choc fait craindre une hausse du chômage et de toutes les formes de précarité sur notre territoire. Aujourd’hui, le Conseil départemen­tal entame avec déterminat­ion une deuxième phase d’actions pour bâtir une société inclusive, qui s’articule autour de 4 mots-clés : solidarité, proximité, écorespons­abilité, emploi», déclare Georges Méric.

Un plan d’actions pour une société inclusive en quatre point forts

Une société inclusive et solidaire comprend : maintenir et aménager les aides d’urgence vers les plus fragiles. L’expériment­ation d’un revenu de base. Assurer le droit au logement décent et durable pour tous. La lutte contre les violences intrafamil­iales ou encore un plan départemen­tal pour accompagne­r les jeunesses.

Une société inclusive de proximité ambitionne de rapprocher l’emploi de l’habitat et améliorer les transports du quotidien. Le Départemen­t entend demeurer un partenaire privilégié du monde associatif et proposer une société inclusive favorisant l’émancipati­on. Le

Une société inclusive et écorespons­able signifie : Un acte 2 pour le plan de transition écologique 2020-2024. L’agroécolog­ie pour accompagne­r les agriculteu­rs vers des pratiques durables et pour sécuriser une alimentati­on locale de qualité. Un plan d’actions pour soutenir les circuits courts.

Une société inclusive par l’emploi entend le maintien des investisse­ments jusqu’en 2021, la reprise des chantiers de Bâtiments et Travaux Publics ou encore un plan de relance de la constructi­on privée et publique. La société inclusive nécessite des contrats de territoire pour maintenir l’investisse­ment dans les communes et l’aménagemen­t de zones d’activité avec Haute-Garonne Développem­ent ainsi que la charte de la commande publique pour favoriser l’emploi local. Un plan d’urgence pour soutenir le tourisme en Haute-Garonne est également lancé tout comme un fonds de prévention de la précarité de 3,5 M€. Enfin, le CD31 étend l’aide aux créateurs d’activité avec CréADE 31 et Théogone.

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Georges Méric lors de la conférence de presse. Conseil départemen­tal travail également à développer la participat­ion citoyenne.

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