Le Petit Journal - L'hebdo local du Gers
« Entreprises, déléguez vos recrutements pour vous concentrer sur la reprise d’activité ! »
Le Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne (GEGG) tend la main aux entreprises gersoises afin de les accompagner dans la reprise rapide de leur activité suite au confinement. Association spécialisée dans le recrutement à temps partagé, elle lance aujourd’hui un appel aux entrepreneurs locaux afin que ces derniers pensent à externaliser la gestion et le suivi de leurs recrutements et ce, dans le but de se concentrer exclusivement sur leur activité, à renfort de personnel qualifié.
Recruter en temps de crise: une gestion complexe et chronophage qu’il faut savoir déléguer
A l’heure de la reprise postconfinement, les entreprises doivent jongler entre le redémarrage rapide de leur activité dans le respect des multiples précautions sanitaires, une communication rassurante avec leurs parties prenantes et, bien souvent, le recrutement d’un personnel qualifié disponible immédiatement. Les urgences allant à la production de biens et services, le recrutement devient un rouage essentiel et en l’absence d’une maîtrise des ressources humaines, il devient un cassetête administratif pour de nombreux dirigeants.
C’est aussi dans l’urgence qu’il faut savoir déléguer le recrutement à des organismes locaux spécialisés dont le Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne fait partie et dont les équipes n’ont pas cessé l’activité depuis le début du confinement.
Les entreprises doivent faire remonter leurs besoins au plus vite
L’association auscitaine souhaite rappeler aux entreprises gersoises qu’elles peuvent disposer d’un vivier de candidats qualifiés et disponibles rapidement. Le GEGG invite donc toute entreprise, quelque soit son secteur d’activité et ses besoins (quelques heures seulement à plusieurs jours), à manifester au plus tôt la liste des postes à pourvoir. Le GEGG proposera en suivant plusieurs profils qualifiés au préalable et se chargera de tous les aspects administratifs liés au contrat de travail afin de décharger les chefs d’entreprises.
Le GEGG flexible et disponible sur des métiers actuellement en tension
« Il y a un avant/après COVID-19. En temps de crise, les métiers évoluent » explique Stéphanie Reina, Directrice générale du GEGG, qui est restée en contact permanent avec les entreprises adhérentes de l’association durant le confinement. « La crise nous a appris dans la douleur une autre forme d’organisation de nos entreprises, d’autres modes de consommation ; le e-commerce local est un bon exemple ! ».