Le Petit Journal - L'hebdo local du Gers
L’Observatoire du Dialogue Social du Gers fait sa rentrée
L’observatoire départemental d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation (ODDS), qui a pour objectif de favoriser et d’encourager le développement du dialogue social et la négociation collective dans les entreprises de moins de 50 salariés, a vu ses membres renouvelés (mandat de 4 ans). Les nouveaux membres ont été conviés à une 1ère réunion la semaine dernière, par la DDETSPP du Gers, qui anime cette instance paritaire. Lors de cette réunion, madame Nathalie Boutte, représentante de l’UDES, a été désignée Présidente de l’instance et Philippe Marcellin, représentant de la CFE-CGC, a été désigné vice-président.
Cette 1ère réunion a surtout été l’occasion de revenir sur les 2 outils réalisés avec l’appui de Sophie Laplace, du Cabinet Haliotis Conseils, dans le cadre d’un financement du Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (Fact).
Le 1er outil est relatif aux «bonnes pratiques des réunions de CSE pour les entreprises de 11 à 49 salariés» et il est construit sous forme de kit. Le second intitulé «faire du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) un véritable outil de concertation et de dialogue social au sein des entreprises de moins de 50 salaries du Gers » a été élaboré avec l’appui des 2 Services de Prévention et de
Santé au travail (le CSTG 32 et le SRAS Midi-Pyrénées) et la MSA MPS. Ces 2 outils feront l’objet d’une présentation par les membres de l’ODDS aux entreprises gersoises (employeurs, salariés et représentants du personnel) au cours du second semestre de cette année, avec l’appui de l’Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail en Occitanie (A.R.A.C.T.).