Une convention de volontariat signée avec l’entreprise Heuveline

Le 31 mai, une convention de disponibilité a été signée entre l’entreprise de Stéphane Heuveline, de Ceaucé, et les pompiers.

Au centre de secours de Ceaucé que dirige l’adjudant Philippe Flandrin, Maxime Leprovost, 17 ans, apprenti plâtrier dans l’entreprise que gère Stéphane Heuveline, est devenu bénéficiaire de cette convention. Celle-ci apporte une lisibilité parfaite entre l’employeur et le pompier volontaire en garantissant le respect des intérêts de l’employeur et de la collectivité pour laquelle s’investit chaque sapeur-pompier volontaire. Après 4 ans de jeune sapeurpompier volontaire, Maxime Leprovost est devenu pompier volontaire depuis le 1er janvier 2017. Il emboîte le pas à son employeur, Stéphane Heuveline, qui l’est aussi.

Avec un effectif de 29 pompiers volontaires, le centre de secours ceaucéen continue son action en matière de formation et de sécurité avec la signature de la convention de disponibilité Employeur-SDIS (Service départemental d’incendie et de secours) de l’Orne, qui permet de déterminer les conditions de départ en intervention avec l’employeur et la formation des pompiers volontaires.

Etre disponible

Le département compte près de 96 % de pompiers volontaires. La disponibilité sur le temps de travail est incontournable pour assurer les secours auprès de la population. L’objectif principal de cette convention est de développer le volontariat mais surtout fidéliser les sapeurs-pompiers volontaires en préservant leur travail et leurs employeurs. « Il est intéressant de disposer de pompiers au sein de son entreprise ou de sa collectivité », fait remarquer le capitaine Alain Bac, chargé de mission du service Promotion du volontariat au SDIS 61. COCeaucé.