La CCBM recrute des jeunes de 16 à 18 ans cet été
Nées au Québec en 1988, les coopératives jeunesse de services (CJS) ont été importées en France en 2013. Une CJS est une opération qui a lieu sur les deux mois d’été et qui réunit 12 à 15 jeunes de 16 à 18 ans. Leur mission est de créer et de conduire une entreprise coopérative qui peut proposer des prestations de services. Les entreprises, les collectivités locales et même les particuliers peuvent être intéressés par les services proposés, définis par les jeunes.
Pour les jeunes, la CJS, mise en place entre autres, par la Cdc du Bocage Mayennais (CCBM), répond au besoin de trouver un emploi d’été rémunéré. Le chiffre d’affaires généré est réparti entre les coopérants. Ceci dit, l’impact de la CJS ne se limite pas à l’aspect financier. En effet, la coopérative est avant tout une opportunité d’apprentissage. Elle initie les jeunes au fonctionnement d’une entreprise, à l’organisation collective du travail et au fonctionnement du marché. En ce sens, « les jeunes se voient responsabiliser dans leur engagement quotidien et disposent de plusieurs temps de formation à la gestion d’entreprise. Les jeunes coopérants pourront s’appuyer sur cet apprentissage dans la poursuite de leur parcours de formation et pour préparer leur entrée dans la vie professionnelle », indique Mathieu Gouirand, en charge de la CJS à la Cdc du Bocage mayennais.
Contre les idées reçues
Enfin, la CJS, c’est aussi un moyen de changer le regard des jeunes sur le monde de l’entreprise et du travail, par la découverte de réalités économiques et des règles de vie au travail. Cela permet aussi de changer le regard « des adultes sur la jeunesse, en leur offrant une place et des responsabilités, des jeunes entre eux, grâce à la mixité sociale et culturelle et des jeunes sur eux-mêmes, en développant assurance et confiance en eux et leurs capacités ».
Début le 3 juillet
L’an dernier, la CJS avait été organisé pour la première fois dans le Bocage mayennais. Elle avait permis la création de l’entreprise éphémère Job’Ado, qui avait été couronnée de succès. En 2017, le Bocage mayennais relance l’opération. Pour accompagner et aider les jeunes, un comité local composé de dirigeants d’entreprise, d’élus et d’animateurs économique et jeunesse, a été constitué et deux animateurs sont actuellement spécialement formés. Les coopérants débuteront le projet le 3 juillet, pour une durée de 8 semaines. Ils disposeront d’un local et du matériel à Gorron (Ecole de musique intercommunale).
Opportunité d’apprentissage