Le Pays de L’Aigle, un territoire de leaders
Terre d’industrie de laquelle ont été extraites quelques pépites, le Pays de L’Aigle brille par son savoir-faire. Malgré un enclavement toujours un peu handicapant, le territoire affiche une belle dynamique et recrute.
❝ Nous avons des points forts, mais aussi des lacunes à combler JEAN SELLIER
Entre le Perche et le Pays d’Auge à la notoriété plus affirmée, le Pays de L’Aigle peine peut-être encore à se faire un nom. Mais il a des noms ! Bohin, IMV Technologies, Frénéhard & Michaux, F2A, Axfil, Langlois-Martin…
Tous sont des leaders dans leur domaine. « L’un des points forts de notre territoire est d’avoir été en capacité de les conserver. Pour certains, ce n’était pourtant pas gagné », se souvient Jean Sellier. Le président de la Communauté de communes du Pays de L’Aigle résume ainsi en quelques mots tout le travail réalisé pour développer des zones industrielles et apporter aux entreprises les conditions favorables à leur développement.
Bientôt un nouveau film de promotion
« Le fait d’avoir des leaders nationaux, voire mondiaux sur notre territoire est une véritable chance pour nous. C’est une vitrine incomparable, c’est bon pour notre image, mais nous ne nous appuyons peut-être pas assez dessus pour faire reconnaître le Pays de L’Aigle comme un véritable territoire d’industrie ».
Jean Sellier en a conscience, du travail reste à faire, « et d’ailleurs nous avons totalement refait notre site internet et notre logo pour une meilleure visibilité. Nous allons également faire un film de promotion pour dire combien il est possible de s’installer sur des zones d’activités où il y a encore de la place ». Si vous avez des idées pour développer la notoriété du Pays de L’Aigle, « nous sommes prêts à y réfléchir ».
Le territoire a déjà beaucoup fait pour rester fidèle à sa tradition industrielle, elle ne se voile pas pour autant la face.
« On s’est dit, on va développer des équipements pour attirer davantage et nous avons fait la piscine, le Pôle de santé, la Maison de la petite enfance et très récemment le complexe culturel Risle en scène. On s’aperçoit aujourd’hui que cela ne suffit pas et il faut aller encore plus loin pour gagner en attractivité ».
Un travail obligatoire sur l’hébergement
Dans une étude réalisée par le cabinet LDA, une filiale de la SHEMA conduite par Pascal Gouix, il apparaît que les entreprises locales buttent sur des problèmes de recrutement, de formation, de mobilité et de logement.
« Sur ce dernier point, nous avons effectivement des besoins pour les stagiaires, les apprentis et les cadres, mais nous y travaillons actuellement. Nous avons aussi conscience qu’il faut mieux accueillir les nouveaux habitants, les nouveaux salariés des entreprises, au-delà du travail. Il faut peut-être les accompagner dans la découverte de notre territoire et de tout ce qu’il propose sur le plan culturel, le monde associatif qui est d’une richesse incroyable ».
Le Pays de L’Aigle en fait la dure expérience, cumuler les équipements structurants ne suffit pas, tout simplement car les territoires voisins font la même chose. « Attirer dans l’Orne de manière générale, cela reste difficile, mais nous allons continuer à y travailler et à faire valoir nos atouts qui sont réels ».
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Pratique Communauté de communes du Pays de L’Aigle, 5, Place du Parc, 61 300 L’Aigle ou 02 33 84 50 40. Site internet www.paysdelaigle.fr/