Une dizaine de candidats au job dating sur les métiers de la fonderie

En partenariat avec la fonderie Grandry et France Travail, l’agence CRIT a organisé jeudi 18 avril une séance de job dating dans le but de recruter des intérimaires pour la fonderie. 

« On leur a présenté l’entreprise à l’aide de casques de réalité virtuelle, pour enlever les idées reçues sur la fonderie. Ils ont ainsi pu se rendre compte qu’il n’y avait pas seulement de la matière en fusion partout » , explique Morgane Fraquet, responsable de l’agence CRIT de Sablé. 

Le responsable des ressources humaines de l’entreprise Grandry Technicast, Pierre de Saulieu, ainsi que Jean-Noël Pinson, responsable d’équipe étaient également présents pour dialoguer avec les candidats, ainsi qu’Aline Abraham de France Travail.

Déroulé du job dating

La matinée a débuté par une présentation de la fonderie et des différents ateliers. La sécurité a longuement été évoquée par le CRIT et les représentants de la fonderie. « Nous travaillons en partenariat avec l’entreprise depuis la création de l’agence en 2016 et la sécurité est importante pour nous autant que pour eux » .

Les postulants ont ensuite pu visiter les ateliers en réalité virtuelle avant de passer aux questions/réponses.

Chaque candidat a présenté son parcours et ils ont pu échanger sur l’organisation des postes, des horaires et tout ce qui est relatif à la qualité de la vie au travail. « C’est un sujet important pour Grandry qui s’attache à offrir une cohésion et une ambiance de travail favorable ». 

Des CDI à terme

Les postes proposés sont en intérim, avec en vue une perspective d’embauche en CDI.  « L’entreprise propose des intérims longs, pouvant aller jusqu’à 18 mois. Le but est l’embauche, la pyramide des âges de l’entreprise étant élevée. »

À l’issue du job-dating, les personnes qui le souhaitent vont poursuivre le processus de candidature. « Ils vont envoyer leur CV à Grandry et au CRIT et nous allons planifier des entretiens, en espérant des embauches prochainement » .