LE PÔLE RES­SOURCES HU­MAINES

L'Informaticien - - LE BULLET POINT DE… BERTRAND GARÉ -

Comme toute en­tre­prise de la cy­ber, GATEWATCHER compte quelques - trop- rares filles dans son équipe. Ha­sard du re­por­tage, nous en par­lons avec la res­pon­sable RH, Ha­nane Laz­har, qui bouscule les codes avec son équipe. Des femmes jeunes, vo­lon­taires, qui n’ont pas peur de se confron­ter à un uni­vers très mas­cu­lin. Ha­nane elle- même est ar­ri­vée, après un Mas­ter de conseil en or­ga­ni­sa­tion et ma­na­ge­ment du chan­ge­ment, dans un mi­lieu, la cy­ber, qu’elle ne connais­sait pas « et où il y a tout à construire » . Elle a eu la re­dou­table tâche de re­cru­ter et d’in­té­grer une tren­taine de per­sonnes l’an­née der­nière, de leur faire in­té­grer et par­ta­ger les va­leurs de l’équipe dé­jà en place. Job boards, fo­rums, bouche à oreille, co­op­ta­tion, ré­seaux so­ciaux… Elle uti­lise tous les ou­tils à sa dis­po­si­tion pour pal­lier la pé­nu­rie réelle de pro­fils. Les deux em­ployées pré­sentes ce jour- là, Awa Trao­ré et Do­riane Ayao­vi, font toutes les deux une école su­pé­rieure de RH en al­ter­nance. Elles confient ap­prendre beau­coup dans un sec­teur qu’elles ne connais­saient pas du tout dans leur école. « Je consi­dère ça comme un chal­lenge » , confie Do­riane. « On en ap­prend tous les jours, c’est une su­per op­por­tu­ni­té pour nous » , com­plète Awa. Don­ner à des jeunes femmes des va­leurs de dé­cou­verte et de cou­rage dans un mi­lieu du travail qui ne leur fe­ra au­cun ca­deau, c’est aus­si une vo­lon­té de GATEWATCHER. « De même que fé­mi­ni­ser l’équipe » , re­prend en riant Ha­nane.

Ha­nane Laz­har Do­riane Ayao­vi Awa Trao­ré

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