Hays France s’engage pour le congé homoparental

Hays France, cabinet de recrutement spécialisé, compte deux à trois annonces de grossesse ou projet d’adoption par mois, et une trentaine de congés maternité/parental actuellement en cours. Souhaitant garantir une équité entre ses salariés, la société a décidé d’offrir 2 mois et demi de congés à ses employés qui forment un couple homoparental, afin de garantir à l’enfant à venir d’avoir au moins l’un de ses deux parents auprès de lui pendant ses premiers mois. La société s’est appuyée sur les mêmes dispositions que dans le cas d’une adoption, à savoir 3 jours au moment de la naissance et au moins 10 semaines de congés.À l’heure actuelle, ces jeunes parents-là disposent de 11 jours prévus par la loi (équivalents au congé paternité, en plus des 3 jours de congé naissance). En révisant sa politique, Hays France s’engage pour garantir les mêmes droits à tous les parents.