La PreParE, pour une reprise en douceur

Pas envie de replonger tout de suite dans le grand bain ? La Prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE) est une aide qui permet au parent de choisir de cesser complètement de travailler ou de continuer à temps partiel.

On le sait, ce n'est pas facile de laisser son tout-petit pour reprendre le chemin du travail après ces quelques semaines de fusion. Vous pouvez opter pour une reprise en douceur : il existe une aide, la Prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE), qui fait partie de la Prestation d'accueil du jeune enfant (Paje) et qui permet de choisir de cesser complètement de travailler, ou de reprendre (ou continuer) à temps partiel. Vous serez alors rémunérée par votre employeur proportionnellement à la durée de travail que vous aurez choisie et pourrez percevoir un petit coup de pouce financier, qui varie selon votre nombre d'enfants.

Comment ça marche?

La PreParE peut être versée dès votre premier enfant et le sera pour chaque nouveau bébé, sans conditions de ressources si vous êtes salariée. Pour la toucher, il faut avoir au moins un enfant de moins de 3 ans, avoir totalement ou partiellement interrompu son activité professionnelle et avoir validé au minimum huit trimestres de cotisations vieillesse. La PreParE peut être attribuée à un seul parent ou aux deux, qui peuvent la percevoir en même temps ou successivement.

Les montants et la durée

Le montant de la PreParE est de 398,79 € maximum par mois pour une cessation totale d'activité (auquel peut s'ajouter l'allocation de base de la Paje, versée sous conditions de ressources). Il sera de 257,80 € pour un congé à temps partiel (jusqu'à 50 %), et de 148,72 € pour une activité jusqu'à 80 %*. La durée du versement varie en fonction de votre nombre d'enfants et de votre situation familiale.

À partir du deuxième enfant, chaque parent (en couple) peut bénéficier de la PreParE pendant 24 mois maximum dans la limite du troisième anniversaire du petit dernier (36 mois pour les parents solos). Si l'un décide de prendre deux années pour garder Bébé, l'autre pourra prendre les douze mois restants. Si vous et votre conjoint choisissez de percevoir la PreParE pour le même mois, le montant total de vos deux droits sera limité au montant d'un seul taux plein, soit 398,79 € par mois. La PreParE est versée mensuellement, à terme échu.

La PreParE majorée et la PreParE prolongée

Si vous avez au moins trois enfants à charge et une activité interrompue, vous pouvez bénéficier de la PreParE majorée. Elle est d'un montant plus important (651,84 € par mois), mais plus courte sur la durée. La prolongation de la PreParE, quant à elle, concerne les familles dont le tout-petit, à la date anniversaire de ses 3 ans, n'est pas encore accueilli à l'école maternelle ou dans un établissement d'accueil du jeune enfant. Pour y prétendre, vous devez avoir au moins deux enfants, avoir fait une demande d'inscription à la maternelle ou en crèche qui a été refusée et vos ressources ne doivent pas dépasser le plafond du complément familial.

Les formalités

Un mois avant la fin de votre congé maternité ou d'adoption (deux mois avant la prise du congé s'il ne débute pas aussitôt après le congé maternité ou d'adoption), vous devez informer votre employeur de vos intentions, en lui précisant la date de début et la durée du congé. Quand arrivera la fin de votre congé, vous pourrez le renouveler à l'identique ou en le modifiant (deux fois maximum pour les familles avec 1 ou 2 enfants, cinq fois pour les fratries de 3 ou plus).

*Montants valables jusqu’au 31 mars 2022, concernant les salariés du secteur privé. Pour rester informée de tout changement éventuel, rendez-vous sur le site de la Caf (caf.fr, catégorie « Droits et prestations », choisir « S’informer sur les aides » puis « Petite enfance »).