Think Tank Marie Claire Agir pour l’Égalité
La dernière session du Think Tank Marie Claire: Agir pour l’Égalité, le 8 juin dernier, a été accueillie au Conseil Régional d’Île-de-France, dans l’hémicycle Simone Veil. Tout un symbole pour réfléchir ensemble au rôle des femmes face à l’urgence climatique et aux enjeux écologiques.
Le 8 juin 2021, Valérie Hoffenberg, cofondatrice du Think Tank Marie Claire Agir pour l’Égalité, a accueilli les intervenantes de notre dernière session au Conseil Régional d’Île-de-France, pour parler du rôle et des attentes des femmes face aux enjeux climatiques et écologiques. Elles sont en effet «les premières victimes du réchauffement climatique et représentent 80 % des réfugiés climatiques », a rappelé Alexandra Dublanche, vice-présidente de la Région Île-de-France, chargée du développement économique et de l’attractivité, de l’agriculture et de la ruralité. Membre du comité directeur Ad hoc de l’Unesco YoU-CAN, Michèle Okala Abega a témoigné de l’importance des rôles-modèles pour les Africaines : «Avec YoU-CAN, nous motivons une nouvelle génération de jeunes femmes, qui impacteront les comportements de leurs concitoyens. » Quatre-vingts femmes sont actuellement formées au leadership sur l’eau et le climat. Former les femmes, en faire des négociatrices: un objectif partagé par le Forum Génération Égalité. Il s’agit pour cette coalition d’États, d’organisations, d’entreprises, de soutenir les femmes victimes du changement climatique et leur donner des moyens d’agir, explique Delphine O, son ambassadrice et secrétaire générale. Avec déjà treize mille inscrit·es, des débats virtuels se dérouleront du 30 juin au 2 juillet. Mais l’écologie, ne reste-t-elle pas un luxe? «La précarité énergétique liée au logement est un vrai sujet, abonde Marion Deridder Blondel, directrice marketing, data et communication Engie BU France BtoC. Par exemple, on n’a pas toujours les moyens de refaire l’isolation. » Engie a édité un guide, Mon programme pour agir, pour mieux gérer sa consommation d’énergie. Chez AXA France, un guide sur le climat doit sortir en septembre. « Il expliquera l’empreinte carbone et donnera des pistes pour mieux saisir le lien entre santé et climat», a détaillé Catherine Chazal, directrice RSE et mécénat AXA France, secrétaire générale de l’association AXA Prévention. Selon notre enquête exclusive Marie Claire Agir pour l’Égalité (à retrouver sur marieclaire.fr), les Françaises identifient trois acteurs principaux pour préserver l’environnement : les entreprises (84 %), suivies par les pouvoirs publics et les agriculteurs (77 %). L’Oréal a ainsi entamé une démarche pour « éco-concevoir » 100 % de ses produits, du labo aux usines, jusqu’à la consommatrice, explique Rachel Barré, directrice du leadership environnemental du Groupe L’Oréal. Et sa campagne Trions en beauté invite, par exemple, à faire du tri sélectif dans sa salle de bain. La Fondation L’Oréal a aussi lancé Women4Climate, une initiative pour accompagner la future génération de femmes qui cherchent des solutions d’adaptation au changement climatique.
LA COALITION, PAS LA COMPÉTITION
Les entreprises peuvent-elles travailler ensemble face à l’urgence climatique? Carine de Boissezon, directrice du développement durable au Groupe EDF, en est convaincue : «Les entreprises sont en coalition et non plus en compétition.» Chez Transdev, cette coopération s’organise aussi avec les pouvoirs publics, qui sont « essentiels » pour engager la décarbonation des transports et le report de la voiture individuelle vers les transports partagés, souligne Clotilde Charaix, directrice environnement. Mais… comment agissent-elles dans leur vie quotidienne? Clotilde Charaix a testé avec succès son empreinte sur le climat sur le site nosgestesclimat.fr, mais avoue qu’il lui est parfois difficile de se passer de l’avion. Idem pour Carine de Boissezon (EDF), qui en est encore personnellement «à 8,4 tonnes de CO2 par an. Un aller-retour à New York, c’est 2 tonnes… » Pour Rachel Barré, l’objectif est d’« allier comportements vertueux et plaisir, avec des produits de saison bios, locaux». Samira Boussem, Co-Head ESG Solutions at Natixis IM Solutions, fait confiance à la nouvelle génération : « Mes parents me disaient d’éteindre la lumière, pas pour la planète mais parce que ça coûtait cher, contrairement à mes enfants. On n’hérite pas la terre de nos ancêtres, on l’emprunte à nos héritiers.»