Les engagements des candidat·es pour les femmes et l’égalité

EMMANUEL MACRON

« Le 8 mars, j’ai organisé un évènement regroupant des entreprises provenant de toute l’Europe pour renforcer l’égalité professionnelle par la transparence salariale et le renforcement de la place des femmes dans les postes à responsabilité, via des quotas et la parité au sein des directions d’entreprises d’ici à 2027. C’est l’une des priorités de la présidence française de l’Union européenne. »

ANNE HIDALGO

« Multiplier dans les territoires des guichets uniques. Je compléterai par la mise en place d’un référent unique. Je m’inspirerai de ce qui se pratique en Angleterre en créant des centres d’accueil spécialisés ouverts 24 heures sur 24. Dans ces centres, un personnel spécialisé (médical, juridique, psychologique) reçoit, oriente et conseille les victimes dans un cadre plus accueillant qu’un commissariat. »

VALÉRIE PÉCRESSE

« La formation des forces de l’ordre à la spécificité des violences conjugales et intrafamiliales, à l’évaluation du danger, à l’accueil des femmes victimes ou encore à la mise en place de grilles d’entretien spécialisées et standardisées. Une mesure qui me tient aussi à coeur : l’emploi des femmes de plus de 45 ans. Nous devons soutenir les associations qui les accompagnent pour retrouver un emploi.»

JEAN-LUC MÉLENCHON

« Encourager les entreprises à allouer une enveloppe à la diminution des écarts de salaires. Mais je ferais mieux qu’encourager. La loi sur l’égalité salariale a été votée en 1972. Depuis, rien n’a changé, ou presque. Avec moi, l’égalité salariale ne sera pas une option. Ce sera d’intérêt général. Payer les femmes comme les hommes permettra de financer la retraite à 60 ans et quarante annuités ! »

FABIEN ROUSSEL

« Renforcer la culture de l’égalité et de la mixité au sein de l’Éducation nationale, à la fois auprès des élèves et des professeur·es avec la création de temps d’échanges trimestriels sur le thème de l’égalité au sein des établissements scolaires. Nous mettrons en place un plan d’action contre les stéréotypes de genre, depuis la crèche jusqu’à l’enseignement supérieur et professionnel, qui permettra de combattre les inégalités de genre dans la réussite scolaire. »

YANNICK JADOT

«Poursuivre et renforcer la formation des forces de l’ordre. Les récentes études et mouvements collectifs, comme #PayeTaPlainte ou #DoublePeine, ont mis en lumière les difficultés pour les victimes de porter plainte au commissariat. Nous lancerons un grand plan de formation au repérage des violences sexistes et sexuelles de l’ensemble des professionnels, mettrons en place des lieux d’accueil dédiés au sein des commissariats et élargirons les possibilités de dépôt de plainte dans les hôpitaux et les espaces médicaux.»

ÉRIC ZEMMOUR

« L’idée de renforcer les relations entre les urgences hospitalières et le commissariat le plus proche pour organiser la prise de plaintes des femmes victimes de violence directement à l’hôpital est intéressante : elle permettrait ainsi de pouvoir constater directement les preuves matérielles qui renforceraient leur témoignage. »

(*) Marine Le Pen n’a pas répondu à temps.

• NOTRE DÉCRYPTAGE SUR LES FÉMINICIDES ET L’INTÉGRALITÉ DE NOS QUESTIONS AUX CANDIDAT·ES À RETROUVER SUR MARIECLAIRE.FR