Qui change le quotidien
DE TOUT LE MONDE. QUI PEUT Y ÉCHAPPER ?
Pareillement, le commerce a connu une véritable révolution, car le porte-à-porte n’est plus le seul moyen d’acquérir de nouveaux clients, grâce aux stratégies numériques. En parallèle, les échanges sont faisables, même en ligne, allant de simples interactions aux opérations de vente et d’achat. Pourquoi mettre un frein à un bouleversement qui facilite autant les échanges ?
Parce que le numérique simplifie le stockage d’informations
La construction d’une base de données physique n’est plus d’actualité grâce au cloud. Cette technique se voit rapidement menacée par les intempéries, les fléaux et les éventuelles attaques. En revanche, le cloud permet de conserver toutes les informations qu’elles soient de grande importance ou non, dans un endroit sûr.
Parce que le numérique protège les données
Nul n’est sans savoir que le numérique a connu de nombreuses défaillances à un certain moment, notamment en matière de virus et de cybercriminalité. Mais fort heureusement, ces dernières sont rapidement corrigées de manière à protéger les données et informations personnelles des utilisateurs.
L'automatisation, les technologies numériques comme l'intelligence artificielle ont considérablement révolutionné le travail des salariés, et ce, quel que soit l'industrie (automobile, BTP, etc…). Tous les secteurs sont impactés et la crise de la Covid-19 a amplifié le phénomène et a accéléré leur digitalisation ! Mais alors, la digitalisation de nos emplois est-elle une véritable opportunité ?
A l’époque de nos arrières grands-parents et nos grands-parents, nous exercions le même métier toute au long de notre vie (ou presque). Et s’il n’était déjà pas coutume de changer d’emploi, qu’une femme travaille l’était encore moins. Mais, au fil des années, et la révolution industrielle aidant, les choses ont évolué... les mentalités aussi. Le marché du travail et la société elle-même se sont peu à peu transformés pour laisser place à une vision plus moderne et égalitaire du monde du travail. Dans les années 70/80, les ordinateurs ont fait leur entrée et ont bouleversé à la fois la vie quotidienne et la vie professionnelle, à cette époque nous redoutions déjà que ces machines remplacent les salariés ! Au début des années 2000 internet est apparu, prémices d’un nouveau virage. Et aujourd’hui, nous connaissons la révolution numérique ! Au départ, et encore maintenant (notamment avec l’Intelligence Artificielle) beaucoup ont pensé que l’automatisation des process, l’émergence des robots, la mécanisation dans les entreprises, etc. allaient remplacer en totalité le travail des Hommes et/ou leur faire perdre leur emploi. Les années ont prouvé qu’au contraire, les nouvelles technologies permettent une évolution. L’automatisation, les technologies numériques comme l’intelligence artificielle ont considérablement révolutionné le travail des salariés, et ce, quel que soit l’industrie (automobile, BTP, etc…). Tous les secteurs sont impactés et la crise de la Covid-19 a amplifié le phénomène et a accéléré leur digitalisation ! Mais alors, la digitalisation de nos emplois est-elle une véritable opportunité ?