ÉCONOMIE
Le Club Immo rencontre le RSMA
Vincent Le Baliner, en sa qualité de président du club immobilier, oeuvre à favoriser l’émergence d’une intelligence immobilière collective, au profit du territoire et de ceux qui le font. Jean Maurel, militaire de carrière, porte la culture du résultat développée à La Réunion depuis soixante ans par le RSMA, au bénéfice de l’insertion professionnelle des jeunes éloignés de l’emploi. Il était inévitable que ces ambitions, un jour, se rencontrent.
Les traditionnels “petits-déjeuners des grands témoins” du Club immobilier poursuivent un objectif simple : décloisonner la chaîne industrielle de la construction et de l’animation de la ville. Car les acteurs qui bâtissent ne construisent pas la ville pour euxmêmes, il leur est indispensable de confronter les visions développées au sein de leurs différents métiers, de la carrière jusqu’à la commercialisation, mais aussi de favoriser les synergies avec l’ensemble de ceux qui se sont engagés au profit du développement de l’île.
Ainsi, parce que la RSMA revêt un rôle majeur dans la formation des hommes et dans la fonction d’animation de la ville, que la quarantaine de membres du Club Immobilier s’est entendue pour convier le Colonel Jean Maurel, chef de corps du RSMA, à échanger à l’occasion d’un petit-déjeuner organisé dans un établissement 5* de l’ouest, ceci, afin d’identifier d’éventuels points de rencontre.
Formation professionnelle et cadre militaire, la plus-value du RSMA
Après avoir présenté les missions, l’organisation et le fonctionnement du Service militaire adapté, le colonel Jean Maurel a évoqué les 38 filières de formation proposées sur le territoire, dont 12 sont directement liées au secteur du BTP. Avec enthousiasme, il est ensuite revenu sur le profil des volontaires (stagiaires et techniciens) et sur la plus-value conférée à ces derniers à l’issue de leur parcours militaire.
Au-delà de l’acquisition de savoirs, savoirs-faire et compétences dans le domaine de la citoyenneté, des premiers secours (certificat SST), de la conduite automobile (permis B) ainsi que dans le maniement de poids lourds et d’engins de chantier, c’est bel et bien l’acquisition de valeurs, doublé d’un grand sens de l’engagement qui, plus que faire la fierté de leur colonel, offre aux volontaires RSMA de véritablement se démarquer sur le marché de l’emploi.
“Vos collaborateurs et vos clients de demain”
Appuyé sur trois principes d’action : la militarité comme outil de formation, la globalité de la formation et l’employabilité comme objectif majeur, le RSMA s’attache à inscrire son offre dans la politique de développement du territoire. “Parce que les volontaires du RSMA seront à la fois vos clients et votre maind’oeuvre de demain, nous devons savoir de quoi vous avez besoin” a expliqué le colonel Maurel, “d’autant que nous avons la capacité à faire évoluer notre offre de formations assez rapidement en tirant profit de ressources pédagogiques internes comme externes”.
Une aubaine pour un secteur économique en train de glisser de la culture de la production du neuf vers celle de la transformation/rénovation, dans le sens où la bascule fait apparaître des besoins et déjà, les premières difficultés de recrutement sur les nouveaux métiers. Les membres du Club immobilier savent maintenant vers qui se tourner.