DES SPÉCIFICITÉS LOCALES DÉVOILÉES

Portée par l’association Prodij, Kisamilé délivre ses conseils aux jeunes en recherche d’emploi, appuyé sur une enquête inédite autour des pratiques locales de recrutement.

Pour répondre plus finement aux questions qui lui sont posées quotidiennement, Kisamilé, par l’intermédiaire de l’institut de sondage O’pti plus a interrogé 100 structures qui lui ont livré de précieuses données.Ces dernières montrent notamment une fréquente dé-corrélation entre diplôme et poste ou encore, un savoir-être qui, plus on avance dans sa carrière, gagne en importance dans les procédures de recrutement. “Cette enquête dresse une véritable tendance des pratiques actuelles à La Réunion. Les recruteurs vont pouvoir mettre en perspective leurs fonctionnements face à ces tendances. Et les chercheurs d’emploi, adapter leur candidature aux attentes des recruteurs”, explique Indira Velaye Andy, chargée de développement des relations économiques, à l’origine de ce travail.