LA MÉDECINE DU TRAVAIL, BIEN PLUS QU’UNE SIMPLE VISITE MÉDICALE

" Les entreprises doivent se rendre compte de notre rôle et du bénéfice qu’elles gagneraient à davantage s’appuyer sur nos services. "

Premier service de Santé au Travail à La Réunion, Intermétra agit au quotidien pour répondre au mieux aux besoins de ses adhérents (secteur privé, fonction publique, secteur agricole). Rencontre avec Marc Nexhip, Directeur général d’Intermétra.

Marc Nexhip, cela fait maintenant trois ans que vous êtes directeur général d’Intermétra, vous avez entrepris une réorganisation des centres sur le territoire, la digitalisation des services à destination des entreprises adhérentes, vous avez également accentué fortement les actions en termes de sensibilisation. Pouvez-vous nous présenter la stratégie d’Intermétra ?

MN : Depuis plus de vingt ans, l’activité des Services de santé au travail a été réformée pour mettre l’accent sur la prévention et les actions en milieu de travail. La priorité est désormais donnée à la prévention par la surveillance du milieu de travail et l’adaptation des conditions de travail. Nos missions sont dictées par la loi et, par manque de communication de notre part, les employeurs n’en connaissent qu’une : la surveillance de l’état de santé des salariés par le biais de la « visite médicale » assurée par le médecin ou l’infirmier de santé au travail.

Si je traduis vos propos, un centre de santé n’est pas uniquement un centre de visite médicale. Est-ce bien cela?

C’est là tout l’objet de cet entretien et de notre action au quotidien : nous sommes bien plus que cela. Nous garantissons un véritable service externalisé pour l’entreprise et accompagnons l’employeur dans son obligation d’assurer la santé et la sécurité physique et psychologique de ses salariés.

Si aujourd’hui notre activité est parfois mal perçue, c’est parce que nos métiers, nos missions, nos actions sont souvent méconnus, ce qui génère une relative incompréhension de la part des entreprises.

Elles doivent se rendre compte de notre rôle et du bénéfice qu'elles gagneraient à davantage s’appuyer sur nos services.

Nous devons être pédagogues et proches de nos adhérents et l’ensemble de nos actions concourent à ce travail de pédagogie. La réorganisation des centres sur le territoire, la digitalisation ou encore l’harmonisation de nos pratiques sur l’ensemble des centres répondent à cette volonté de proximité et d’accompagnement des entreprises. Nous sommes des facilitateurs sur les questions de prévention et de santé au travail.

Vous avez modernisé le logo d’Intermétra et lui avez ajouté une baseline « Prévention et santé au travail ». La prévention est-elle au coeur de votre métier ?

Cette signature nous définit clairement. Intermétra investit tant sur l’humain que sur le matériel pour apporter le meilleur service de prévention aux chefs d’entreprises et leurs salariés. Nous disposons d’un plateau technique de précision qui nous permet de réaliser des études métrologiques de l’environnement de travail (bruit, polluants atmosphériques, ambiance lumineuse, poussières, vibrations, températures extrêmes). Composé de médecins et d’infirmiers mais également de techniciens en hygiène et sécurité, de toxicologues, d’ergonomes, de psychosociologues, d’assistantes techniques en santé au travail, notre personnel pluridiciplinaire - plus de 100 personnes - est régulièrement formé pour maintenir leur niveau de connaissances et proposer une réponse adaptée aux besoins des entreprises adhérentes. Chacun a accès à notre veille juridique dans les domaines de l’hygiène, de la santé et de la sécurité. Chaque employeur peut solliciter le médecin du travail afin qu’il mobilise les acteurs pouvant l’aider dans sa démarche de prévention.

Nous organisons plus de 150 sensibilisations en inter ou intra entreprises dans des domaines variés : document unique d’évaluation des risques professionnels, risques chimiques, troubles musculosquelettiques... • Nous mettons en place des matinales d’information en présence d’experts, de partenaires et réalisons différents supports d’information.

Intermétra est une association loi 1901 administrée paritairement par des chefs d’entreprises adhérentes et des représentants des organisations salariales.

L’ensemble des services évoqués plus haut est compris dans le coût annuel de la cotisation de nos adhérents.