LE NUMÉRIQUE COMME LEVIER D’INCLUSION, D’INSERTION ET D’EMPLOI
Appuyé sur un modèle innovant, SIMPLON.CO offre à un public prioritairement éloigné de l’emploi ou en reconversion, de renouer avec l’ambition professionnelle en se formant gratuitement au numérique. Un secteur à fort potentiel en termes de recrutement.
Fondée en 2013, Simplon.co, entreprise de l’économie sociale et solidaire, a tissé un réseau de fabriques numériques inclusives qui proposent des formations gratuites aux métiers techniques du numérique. Présente sur le territoire depuis 2015, l’école qui pilote l’ensemble de l’offre Outremer depuis La Réunion, a d’ores et déjà offert à près de 300 réunionnais, sélectionnés en vertu de leur motivation, de nouvelles perspectives professionnelles en leur proposant d’intégrer une formation intensive. De 3 à 6 mois destinés à poser les bases nécessaires à l’insertion ou la poursuite, notamment via l’alternance, des apprentissages appliqués à la conception et au développement d’applications web et mobiles, ou encore à la médiation numérique. L’établissement est en mesure d’accompagner, au travers de contrats d’apprentissage et de professionnalisation, des “simploniens” de tout âge, jusqu’à l’obtention de certifications de niveau Bac + 2 à Bac + 4.
RENDRE LE NUMÉRIQUE ACCESSIBLE À UN PUBLIC LARGE
En parallèle aux sessions de formation intensive,
Simplon.co a développé des modèles hybrides, en partenariat avec des organismes tels que le RSMA, le CRIJ ou encore l’IRTS. L’établissement assure également des formations au sein d’ateliers chantiers d’insertion. Le point commun des actions de formation SIMPLON ? Des cursus basés sur une approche pédagogique résolument orientée vers la pratique. “Les stagiaires ne vont pas en formation que pour être formés, mais pour travailler” résume Vincent Omarjee, Directeur Outremer de Simplon.co.
Pour relever cette ambition, l’établissement s’attache également à proposer à chacun de ses apprenants, un accompagnement individuel assuré par Ronan Drévillon,
Responsable Insertion chez Simplon. Objectif : favoriser l’autonomie du stagiaire, tant en termes de recherche d’emploi (aide à la réalisation de CV, de lettre de motivation, simulations d’entretien d’embauche…), que de recherche d’un contrat d’alternance.
PARTENAIRE DES ENTREPRISES RÉUNIONNAISES
La professionnalisation précoce et en continu des apprenants s’appuie sur le développement d’un réseau d’entreprises, que l’établissement accompagne par ailleurs sur leur montée en compétences numériques.
Des partenaires susceptibles d’accueillir un simplonien en stage voire en alternance, mais aussi d’intervenir au cours de la formation, au profit de la professionnalisation et de la motivation des stagiaires. Et ça marche : 100% de ceux qui se sont présentés à la dernière session d’examen développeur web/web mobile, ont obtenu leur certification (Bac +2). Quant au taux d’insertion des stagiaires Simplon à La Réunion, il s’affiche à hauteur de 83% pour l’alternance, 70% toutes formations confondues.