AKTO L’humain au coeur des services
Succédant aux OPCA, les opérateurs de compétences (OPCO) ont vu s’étoffer leurs champs de compétence et d’influence. C’est d’autant plus vrai pour AKTO. En vertu de 4 délégations de représentation décrochées sur le territoire réunionnais, l’OPCO y représente aujourd’hui une centaine de branches professionnelles. Des OPCA aux OPCO
La loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a profondément modifié le paysage f rançais de la formation professionnelle en confiant à 11 OPCO, la collecte des fonds de formation, le financement de la for- mation professionnelle en alternance, l’accompagnement des entreprises et des salariés dans leur Plan de Dévelop- pement des Compétences.
Fruit de la fusion de 4 OPCA (Opcalia, Intergros, Fafih, faf TT, et de la branche propreté), AKTO se présente comme un OPCO interbranches référent pour les entreprises et salariés des services à forte intensité de main d’oeuvre. Son champ de compétence englobe ainsi 27 branches professionnelles aux- quelles s’ajoutent les secteurs issus de ses délégations pour La Réunion.
Sur 11 OPCO, 5 représentés en local par AKTO
La loi a imposé à chacun des 11 OPCO d’être, soit présent sur les territoires des DROM soit de s’y faire représenter. “À la Réunion, seuls 7 sont physiquement présents” explique François Haquin.
“Charge aux absents de désigner un dé- légataire. Ces derniers ont choisi AKTO à l’unanimité” se félicite le directeur régional. Des délégations particulière- ment importantes puisqu’adressant des secteurs clé de l’économie réunionnaise : banque/finance/assurance/conseil/ bureaux étude/expertise comptable/ Digital (OPCO ATLAS), commerce (OP- COMMERCE), transports, logistique et service à l’automobile (OPCO Mobilités) et industrie (OPCO 2i).
L’OPCO de l’alternance
Au-delà d’intervenir au bénéfice de près
de quelques 100 secteurs d’activités en termes de financement de leurs actions de formation, de définition et de mise en oeuvre des politiques de branche à La Réunion, AKTO est également en charge de la mise en place des contrats en alternance du territoire. À ce titre, en 2020, l’opérateur de compétences a procédé au financement de quelques 4.000 contrats en alternance (professionnalisation et apprentissage).
#AKTOSACTIVE : en 2021, gardons le lien
Pour atténuer les effets de la crise sanitaire de 2020 et accompagner les dispositifs gouvernementaux, AKTO a procédé à la mise en place d’un plan de soutien des entreprises et des salariés. Une opération ambitieuse articulée autour de trois axes : le maintien dans l’emploi des salariés, les leviers de l’alternance et l’emploi des publics fragilisés.
Pour ce faire, l’OPCO a déployé de nouveaux services de proximité dont une plateforme téléphonique accessible depuis les DROM.