La ville, moteur d’insertion professionnelle
La ville de Saint-Denis a noué plusieurs partenariats dans les domaines de l’insertion, de la formation et de l’accès à l’emploi des Dionysiens.
La loi du 7 août 2015 portant sur la nouvelle organisation territoriale de La république (Loi NOTRe), a introduit le principe de spécialisation des compétences confiées aux collectivités : volet formation pour La Région et volet social pour Le Département. Si la ville ne prend pas directement en charge ces compétences, elle reste l’un des premiers acteurs sollicités par ses concitoyens dans les champs de la formation, de l’insertion professionnelle et du social.
“Pour faire résonner ses discours et ses actes”, au-delà des 2 millions d’euros qu’elle consacre chaque année à la formation et à l’emploi des jeunes Dionysiens, la ville de Saint-Denis a décidé d’aller plus loin, en nouant 4 nouveaux partenariats. La signature des conventions entre la Ville de Saint-Denis, la CCI, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de La Réunion, l’organisme de formation Simplon et l’enseigne Burger King, s’est déroulée dans l’auditorium flambant neuf du Village by CA. À l’issue de la présentation du cursus “codage” de Simplon Réunion, exercice rondement mené par deux apprenants de la promotion 20202021, la parole a tour à tour été donnée aux partenaires.
Frédéric Nicolas, directeur territorial de Pôle Emploi a évoqué les chiffres du chômage (19 % à l’échelle du territoire, 16 % à l’échelle du bassin nord). Il est ensuite revenu sur la période singulière marquée par une augmentation du nombre de demandeurs d’emploi lors du confinement, se félicitant du “rattrapage” opéré fin 2020, grâce à la mobilisation des dispositifs Plan de Relance notamment. Succédant au Pôle Emploi, l’organisme de formation Simplon Outre-Mer, par l’intermédiaire de son directeur Vincent Omarjee, a insisté sur l’importance du numérique pour le territoire, comme pour la jeunesse non diplômée pour laquelle la spécialité constitue un “véritable levier d’inclusion”.
Le directeur a également fait part de son souhait d’ouvrir ses formations à de nouvelles disciplines comme la cybersécurité ou encore l‘intelligence artificielle. Isabelle Verrougstraete, directrice développement et apprentissage de la CCI Réunion a pour sa part évoqué l’ouverture récente de la nouvelle École de management et l’apprentissage des jeunes. Thème repris par Bernard Picardo, président de la CMAR qui a salué au passage une très belle campagne en 2020 et un démarrage 2021 placé sous de très bons auspices. Parole a ensuite été donnée à Philippe Lariche, dirigeant de la Franchise Burger King Réunion, qui n’a pas manqué de souligner la contribution de son groupe à l’emploi sur le territoire en insistant sur l’effectif actuel de 600 salariés.
Une masse salariale qui devrait encore croître suite à l’ouverture prochaine de trois nouvelles enseignes Popeyes. Le PDG est ensuite revenu sur l’importance du travail mené de concert et de longue date avec les partenaires, au bénéfice de l’emploi des personnes porteuses de handicap notamment.
On ne fait jamais de belles choses seul
Reprenant ce même thème, Erika Bareigts, maire de Saint-Denis est intervenue pour réaffirmer l’importance pour une ville particulièrement attractive (+ 5000 habitants en 3 ans), de construire des dynamiques collectives au bénéfice de l’aménagement, de l’accueil des entreprises ou encore de l’emploi. Une démarche globale, illustrée par le projet municipal “Le Parcours”. Rappelant l’importance de la formation professionnelle, l’édile a insisté sur les plus de 1000 formations portées par la municipalité au travers de chantiers d’insertion et de contrats PEC, estimant qu’il ne pouvait y avoir d’insertion sans formation de qualité.
Une fois évoquée l’importance de bâtir la ville du 1/4 heure, “un axe appelé de ses voeux par la population”, Madame la maire a conclu son allocution en se félicitant du caractère concret des conventions. Au-delà de permettre des rencontres régulières entre les signataires et la Ville, ces partenariats offriront dans chaque champ, une meilleure diffusion de l’information et donc, une meilleure connexion de l’offre à la demande.