DE LA SCOP À UN GROUPE DIVERSIFIÉ
Appuyée sur son savoir-faire, ses équipes et ses valeurs, la Coopérative Ouvrière Réunionnaise conforte ses positions dans les secteurs de la manutention, de la logistique et du transport. Devenue Groupe, la COR est aujourd’hui en capacité de proposer un service complet et sans intermédiaire, du déchargement à la livraison en passant par le stockage sous-douane.
Créée en 1992 sous l’impulsion de dockers ayant fait le choix de s’unir pour gérer leur outil de travail et apporter réponse aux besoins émergeants en termes de services de manutention portuaire, la COR s’efforce, depuis, de concilier impératifs économiques et objectifs sociétaux au bénéfice de ses salariés, de ses clients et plus largement du territoire. Souvent montrée en exemple pour son modèle collaboratif unique, précurseur de l’économie “sociale et solidaire”, La COR s’est rapidement imposée comme un partenaire précieux pour les opérateurs économiques gérant des flux d’import- export.
PARTENAIRE DE LA MANUTENTION PORTUAIRE
Depuis sa création, la COR occupe une place stratégique au sein de l’espace portuaire qu’elle sert et accompagne dans son développement. Historiquement positionnée sur le trafic de vrac et conventionnel : charbon, clinker, céréales, acier, bois, pélagiques et colis lourds notamment destinés aux grands chantiers du territoire, la COR assure également de longue date, la gestion du trafic conteneurisé des forces armées dans la zone sud de l’océan indien (FAZSOI). Le développement de l’activité
logistique, du dépotage au saisissage en passant par le groupage et le dégroupage de conteneurs (+ 27 % entre 2018 et 2019), a permis à la COR de répondre à la croissance du trafic enregistrée sur le territoire.
Le développement de l’entreprise passant par la consolidation de ses activités mais aussi par la diversification de ses offres de service, la gouvernance de la coopérative s’est appuyée sur une stratégie de développement et d’investissement solide, pour asseoir ses nouvelles ambitions.
DE NOUVEAUX RELAIS DE CROISSANCE
Performante, efficace et fiable, la coopérative a été dès 2007, et reste la seule entreprise de manutention de l’île à arborer la certification ISO.9001. En 2021, elle s’illustre une nouvelle fois en devenant la première à déployer une offre de stockage sous douane. Dans l’attente de la future zone arrière portuaire (ZAP) destinée à améliorer le fonctionnement portuaire, la COR affectera 1/4 des 1600m2 de son magasin implanté sur les quais, à cette activité spécifique. Une surface à laquelle s’ajoute une zone de 1000m2, en extérieur, dédiée au stockage sous-douane des containers. Désireuse de développer ses capacités logistiques sur les quais mais aussi hors des quais, la COR envisage également la création prochaine, sur son site historique, d’un nouveau bâtiment. D’une surface de 1600m2, l’infrastructure offrira à la COR de proposer des packages complets, depuis la sortie bateau jusqu’à la livraison en passant par le dépotage et le stockage.
DU MATÉRIEL ET UNE FLOTTE EFFICIENTS
En ce qui concerne les moyens matériels, la COR possède, entretient et modernise son propre parc à engins, ce qui lui permet d’être réactive et efficace. L’entreprise dispose de tous les équipements nécessaires à son activité : chariot élévateurs de 3 à 45T, chargeuses, pelle hydraulique, tracteurs…
Côté transport, en plus des 17 camions dédiés au transport de matériaux et de denrées alimentaires, Transport Logistique Réunion, Filiale du groupe COR, dispose de 6 rolltainers.
Appuyée sur une équipe de 7 chauffeurs
permanents complétée au besoin, par des travailleurs occasionnels polyvalents, un gestionnaire de transport, une commerciale et une équipe de mécaniciens, TLR est mobilisable 7/7j et 24/24h. En 2020, la filiale a procédé à la création de 4 emplois. À l’échelle du Groupe COR, ce sont 6 recrutements qui ont été opérés durant cette période, pour porter l’effectif global à 68 salariés. La diversification des activités du groupe devrait prochainement se traduire par de nouveaux recrutements mais aussi par une montée des compétences en interne, notamment sur le poste de contremaître.