Le MEDEF Réunion et Intermétra se mobilisent auprès des salariés
A l’initiative du MEDEF Réunion, l’organisation patronale et Intermétra, principal service de santé au travail, ont formulé une proposition de campagne de vaccination de grande ampleur à destination des salariés réunionnais auprès du Préfet et de la Directrice de l’ARS. Cette action résulte de leur volonté de contribuer à la lutte contre l’épidémie de COVID ainsi qu’à la réouverture de notre île vers le monde.
Force est de constater, face à cette épidémie, que les contraintes sont lourdes et complexes, à la fois pour le dirigeant ou le gérant mais aussi pour l’ensemble de ses collaborateurs. Télétravail lorsque cela est possible, jauges, sens de circulation… les mesures du protocole sanitaire ont imposé à l’ensemble de nos entreprises de se réorganiser de façon drastique et rapide, ainsi que d’investir pour sécuriser leurs salariés. Agir pour empêcher toute contamination est un acte essentiel, ce pourquoi les entreprises s’y conforment pour une très large majorité. Les clusters se situent davantage dans les rassemblements de personnes hors situation de travail, les regroupements familiaux.
S’il est de la responsabilité et de l’ADN du dirigeant de protéger ses salariés, nous sommes convaincus que la meilleure solution est la vaccination massive des salariés, et ce, de façon volontaire. Se faire vacciner, c’est se protéger mais aussi protéger les siens et le territoire de façon pérenne. Il ne s’agit pas seulement d’un acte de sécurité sanitaire, c’est aussi un acte de solidarité et de responsabilité.
À La Réunion, nous disposons à ce jour du vaccin Pfizer et le MEDEF souhaite être le relais de la volonté des entreprises de participer à l’effort de vaccination. Aussi, faisant suite au communiqué de presse du 22 février du Secrétaire d’Etat Laurent Pietraszweski qui indiquait que les services de santé au travail interentreprises et autonomes pourront s’engager dans la campagne de vaccination auprès des salariés de 50 à 64 ans atteints de comorbidités, nous avons proposé au principal service de santé au travail de La Réunion de s’engager dans la campagne de vaccination. Nous sommes très heureux de la réactivité et de l’implication d’Intermétra, qui, sans attendre, a mis en place les conditions nécessaires à la vaccination des salariés.
En parallèle, le MEDEF a demandé au ministère du Travail de préciser le cadre juridique dans lequel s’inscrivent ces campagnes de
vaccination. Par courrier en date du 9 mars, Laurent Pietraszewski confirme que si l’information donnée par l’employeur aux salariés quant à la possibilité d’être vaccinés par les services de santé au travail (interentreprises ou autonomes) est “conforme aux préconisations des autorités sanitaires, alors elle ne saurait par elle-même emporter une quelconque responsabilité des employeurs”.
Dans ce même courrier, il est précisé “qu’en cas de survenue d’un accident médical imputable à des activités de soins réalisés à l’occasion de la campagne vaccinale anti-Covid 19, la réparation intégrale de cet accident est assurée au titre de la solidarité nationale par l’Office national de l’indemnisation des accidents médicaux, des affections iatrogènes et des infections nosocomiales (ONIAM)”.
Les conditions sont donc réunies pour que nous puissions jouer un rôle opérationnel actif dans le déploiement de la stratégie vaccinale. Ne manquent que les vaccins…
Nous contacterons bien entendu nos 21 syndicats professionnels adhérents ainsi que les autres organisations patronales interprofessionnelles pour qu’elles puissent également relayer la possibilité offerte aux salariés de se faire vacciner.
Pour le moment notre île est totalement fermée, la septaine est toujours de rigueur et les déplacements pour motifs impérieux, y compris professionnels, sont extrêmement limités. Une des possibilités de nous permettre de voyager à nouveau sera sans aucun doute la vaccination, autant anticiper pour la sphère professionnelle qui est pour partie dépendante de l’extérieur.
Nous nous mobilisons au côté d’Intermétra, extrêmement réactif dans la mise en place de l’organisation et l’acquisition du matériel nécessaire, pour demander au Préfet et à l’ARS des vaccins en quantités importantes ainsi que l’abaissement des seuils pour se faire vacciner. Nous proposons de servir de “laboratoire d’expérimentation” à échelle de notre territoire. Nous devons atteindre les 350 000 vaccinés afin d’accéder au seuil suffisant d’immunité qui nous permettra d’enrayer celui de la propagation. A l’échelle d’un territoire insulaire, nous pourrions rapidement prouver que cette théorie est la bonne si l’Etat nous en donne les moyens du point de vue du nombre de vaccins alloués”. Didier Fauchard, Président du MEDEF Réunion.
Il est nécessaire que l’ensemble des acteurs agissent en collaboration. En tant qu’acteur privilégié de la prévention et de la santé au travail des salariés réunionnais, Intermétra s’engage pleinement dans cette action collective essentielle pour sortir de la crise que nous traversons.
Le 25 février 2021, lorsque la Direction Générale du Travail nous a transmis le protocole pour la vaccination avec l’Astrazeneca par les médecins du travail, Intermétra a entrepris d’obtenir l’accord du médecin Inspecteur régional du travail pour utiliser le vaccin Pfizer. Pour rappel, suite aux résultats d’études ayant démontré la faible efficacité de l’Astrazeneca sur le variant Sud-Africain, le gouvernement avait pris le parti d’approvisionner La Réunion exclusivement avec le vaccin Pfizer BioNTech.
Une fois cet accord obtenu, pour ne prendre aucun retard et sans attendre l’accord définitif de l’ARS, nous avons d’ores et déjà investi dans le matériel nécessaire pour le stockage des vaccins et avons signé un contrat de maintenance et d’astreinte, conformément au Protocole, pour surveiller le respect du conditionnement et intervenir jour et nuit à la moindre anomalie.
Devant l’ampleur de l’organisation logistique nécessaire à la mise en place de la vaccination et pour couvrir au mieux notre territoire, nous avons choisi de mobiliser les équipes des centres de Saint-Pierre et de Sainte-Marie (nouveau centre). Dès le début du mois d’avril, l’ensemble des personnels en charge de la vaccination sera formé au Protocole vaccinal. Nous avons également choisi de mettre en place un numéro de téléphone dédié - 0262 81 75 75 pour répondre aux questions des salariés et des employeurs, et ce, dans le respect du secret médical.
Aujourd’hui nous avons déjà identifié les salariés répondant à la définition des publics cibles prioritaires définis par l’Etat depuis notre base de données. Face aux moyens humains et financiers mobilisés par Intermétra, et sous condition d’être suffisamment approvisionnés en doses vaccinales, nous espérons atteindre entre 300 et 400 personnes vaccinées par jour”. Geneviève Sophie Caillé, Présidente d’Intermétra.