PORTAGE SALARIAL ET SECTEUR NUMÉRIQUE, LA PARFAITE ÉQUATION
Le domaine du numérique regorge de consultants et de freelance en tous genres. Pourtant, tous ne veulent pas forcément recourir au statut de micro-entrepreneur ou se voir salarié pour une seule et même société. Pour répondre à leur aspiration de diversités de mission et d’autonomie, il existe le portage salarial.
“Le portage salarial, c’est un statut juridique, légal et alternatif à la
création d’entreprise” explique Morgane Palmieri, gérante de Réunion Portage. Entré dans le code du travail depuis plus d’une décennie, ce mode d’exercer qui se démocratise peu à peu, relève d’une convention collective, et offre des avantages certains : être indépendant tout en conservant la sécurité du salarié.
VIVIER DE COMPÉTENCES
“Pour rappel, le portage salarial c’est pouvoir lancer sa propre activité, tout en conservant certains intérêts : une couverture sociale, une cotisation aux caisses de retraite, un salaire mensuel – calculé sur la base du chiffre d’affaires
réalisé, sans aucune paperasse” reprend Morgane Palmieri. Dans le domaine du numérique, où il existe de nombreux consultants, formateurs et autres freelances, le portage salarial apparaît comme un levier de croissance pertinent, à la fois pour les indépendants mais aussi pour les ESN (entreprise de service numérique).
À titre d’exemple, le portage salarial affiche une croissance de 40% dans le cadre du développement du marché du numérique en Métropole. Pour répondre à leur besoin de digitalisation, les entreprises recherchent de hauts niveaux d’expertise, qu’il s’agisse de formation, de cyber-sécurité, de système informatique ou encore de maîtrise des outils web. Réunion Portage offre ce vivier de cadres et d’experts, et permet aussi de sécuriser les relations avec les prestataires à qui elles confient des missions.
DES ATOUTS CERTAINS
Depuis 2017, SRA - Réunion fait ainsi appel à la société REUNION PORTAGE, afin de renforcer ses équipes pour répondre aux projets de ses Clients. “Le portage salarial, lorsque l’on recherche un indépendant expert en numérique, apporte à la fois de la souplesse et de la réactivité, et une sécurité juridique et contractuelle”, témoigne David Vanwaelscappel, directeur-associé à SRA.
“Être porté en tant que consultant indépendant, c’est la sérénité d’avoir un salaire net à la fin du mois, sans pris de tête avec l’administratif”, raconte à son tour, Bruno Legros, consultant RGPD, “c’est le meilleur des deux mondes”. Pour Richard Layan, consultant en informatique décisionnelle, le portage salarial lui a permis d’augmenter son CA parce qu’il a pu se concentrer sur son savoir-faire. Il coopère également avec une ESN depuis cinq ans, qui fait appel à lui pour des besoins ponctuels.
LÉGAL, FLEXIBLE ET COMPLET
Les domaines du numérique et du portage salarial sont ainsi faits pour se compléter, s’enrichir mutuellement. Et Réunion Portage, en tant que spécialiste du portage salarial sur l’île de La Réunion s’affiche comme l’interlocuteur privilégié, en permettant aux freelances d’exercer leur activité sans avoir à créer leur propre entreprise, et aux entreprises de s’appuyer sur un savoir-faire, une expertise et un cadre juridique et légal, flexible avec une offre de service complète.