Comment faire aimer leurs trajets domicile-travail à vos collaborateurs ?

8 réunionnais sur 10 se rendent au travail en voiture tous les jours, c’est plus qu’en France hexagonale. Un constat d’autant plus alarmant lorsque l’on connaît les conséquences d’un trafic dense qui met à rude épreuve les nerfs de nombreux automobilistes, et est à l’origine de près de la moitié des émissions de CO2 à la Réunion. Insoutenable, et pourtant on s’en accommode. Ce n’est pas une fatalité : en passant de 1.1 à 1.7 personnes en moyenne par véhicule, il n’y aurait plus de bouchons sur la N1 et la N2 aux heures de pointe.

Karos l’application de courtvoiturage du quotidien pour les entreprises réunionnaises

Depuis 2014, Karos accompagne plus de 200 entreprises françaises dans la mise en place du covoiturage domicile-travail. Depuis le début de l’année, la Région Réunion subventionne directement dans l’application les trajets covoiturés via Karos. Les employeurs engagés peuvent atteindre plus de 30% des salariés de l’entreprise qui covoiturent régulièrement pour se rendre au travail. A la Réunion, plusieurs employeurs privés et publics, comme la SHLMR ou la DEAL de La Réunion, ont déjà mis en place la solution Karos Entreprises pour leurs collaborateurs.

Quels avantages le covoiturage représente-t-il pour les entreprises ?

Plus d’¼ des actifs ont déjà refusé un emploi pour des questions de mobilité et 49% des salariés trouvent que leur trajet domiciletravail est désagréable. Pour un employeur, mettre à disposition de ses collaborateurs une solution de covoiturage est un moyen d’améliorer l’accessibilité de ses sites (réduction du temps de trajet de 27 minutes en moyenne sur toute la France), tout en augmentant leur pouvoir d’achat (en moyenne 97€/mois gagnés par les covoitureurs Karos). Le covoiturage, c’est aussi un moyen d’améliorer son attractivité RH. C’est le cas de Saint-Gobain qui a même recruté un premier collaborateur non-véhiculé dans un site pourtant accessible uniquement en voiture. Ce sont déjà près de 1700 kg d’émissions de CO2 qui ont déjà pu être évités, chiffre que Saint-Gobain intègre à son rapport RSE. Enfin, pour des employeurs comme le Centre Hospitalier Ouest de La Réunion, la plateforme Karos Entreprises s’est imposée comme le moyen de répondre au manque de stationnements en créant des places de parking réservées pour le covoiturage mais également d’améliorer la desserte de leur site en s’adaptant aux contraintes des collaborateurs du milieu hospitalier (horaires variables / de nuit).