30 ans de conviction, au bénéfice de l’insertion professionnelle
Que de chemin parcouru par la société créée en 1992 par une réunionnaise d’à peine 26 ans. En 30 ans, One 2 One a formé plus de 20.000 personnes. Chaque année, pas moins de 1.000 nouveaux apprenants sortent de ses rangs avec une qualification ou une certification et trouvent un emploi rapidement.
Dans les années 1990, de retour dans son île natale à l’issue d’études en Métropole, Carol Derand se familiarise avec la formation professionnelle pour adultes par le biais de l’ARIFOC. À l’époque, le secteur est balbutiant : “peu de financements sont consentis pour la formation, les entreprises n’ont aucune obligation de former leurs collaborateurs. Le nombre d’organismes de formation privés se compte sur les doigts de la main” confirme celle qui prend alors la décision de créer son entreprise.
En 1992, appuyée sur le postulat “un formateur pour un apprenant”, One 2 One voit le jour. Parfaitement identifiée de nos jours sous le terme de “coaching”, l’offre est particulièrement innovante pour l’époque et vient répondre aux besoins très spécifiques (en informatique, management, PNL …) exprimés par les salariés, cadres et dirigeants d’entreprises. Initiée dans un garage, l’aventure One 2 One se poursuit en s’adaptant à toutes les réformes. Aujourd’hui, l’organisme, devenu CFA en 2020, structure son offre autour d’une grande ambition : qualifier et diplômer des apprentis, salariés et demandeurs d’emploi dans un objectif d’insertion professionnelle ou de montée en compétences.
UNE EXPERTISE ÉPROUVÉE SUR DES MÉTIERS “EN TENSION”
En 2022, l’activité de One 2 One s’articule autour de grands pôles d’activité :
• Le pôle “sécurité privée” avec des qualifications délivrées en sécurité gardiennage, vidéo télésurveillance et SSIAP. Des compétences très demandées qui conduisent les entreprises à recruter directement auprès de One 2 One, leader du marché.
• Le pôle “service à la personne” qui tire profit d’un appartement pédagogique pour éprouver et certifier les compétences des stagiaires engagés dans les formations d’Assistante de vie aux familles et CAP petite enfance.
• Le pôle Bien-être, beauté qui développe des formations en coiffure et esthétique, du CAP jusqu’au BTS. Un pôle pour lequel One 2 One, qui se place déjà parmi les trois leaders, nourrit de grandes ambitions. Après avoir trouvé traduction dans la qualification en onglerie ouverte en 2022, ces ambitions se concrétiseront une nouvelle fois en 2023 au travers de l’accueil de la première promotion du Bachelor Marketing de Luxe.
En constante évolution, ces formations très pointues exigent la mise en situation réelle des stagiaires au sein de deux plateaux techniques dédiés. De véritables “salons de coiffure et d’esthétique” qui, au-delà de recevoir du public, sont mis à disposition des marques internationales dans le cadre des formations qu’elles organisent localement. Au-delà de ces outils, One 2 One qui en 2015, a consenti à d’importants investissements afin de se doter au coeur de la Technopole, de locaux HQE répondant en tous points aux exigences de la formation moderne (certifiée QUALIOPI), déploie une offre de location de 17 salles intégrant chacune des outils de communication de dernière génération, pour une interaction totale entre les participants.
En 2022, One 2 One a investi dans des tableaux digitaux dernière génération dotés de caméras intégrées afin que lors d’une conférence ou formation à distance, la personne ait réellement l’impression d’être dans la salle. Une première à La Réunion !