SYSTÈME D VOS QUESTIONS, NOS RÉPONSES
- Licencié peu avant l’âge de la retraite à taux plein, peuton être indemnisé par Pôle emploi ? - Peut-on être attaqué en justice par la victime d’une chute sur un trottoir enneigé devant chez soi ? - Quelles règles respecter pour organiser un loto au sein d’une association ? - Après une démission, quels sont les recours pour obtenir l’intégrité de son dernier salaire ? - Vaut-il mieux louer une voiture avec option d’achat ou l’acheter directement ?
Dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi, je serai licencié à 62,5 ans. Serai-je indemnisé par Pôle emploi jusqu'à 66 ans, âge de ma retraite à taux plein? Éric P., Levallois (92)
Il n’existe pas d’âge limite pour s’inscrire à Pôle emploi. Mais vous devez satisfaire aux conditions d’inscription, notamment être autorisé à travailler et rechercher activement un emploi. Votre licenciement dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi, donc de chômage involontaire, vous donne droit à l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), à condition d’avoir travaillé pendant une durée minimale. Pour les ruptures de contrats de travail intervenues à compter du 1er novembre 2019, la durée d’emploi requise pour bénéficier de l’allocation chômage est de 130 jours travaillés ou 910 heures travaillées (au cours des 36 derniers mois précédant la fin de votre contrat puisque vous avez plus de 53 ans). Comme vous aurez 62,5 ans à la rupture de votre contrat, vous bénéficierez, comme tous les demandeurs d’emploi de 55 ans ou plus, d’une indemnisation chômage de trois ans au maximum (1095 jours), soit jusqu’à vos 65,5 ans.
Vous n’aurez droit à votre retraite à taux plein qu’à 66 ans. Pour vous éviter une cessation de revenus pendant les six mois précédant la liquidation de vos droits à la retraite, Pôle emploi peut maintenir le versement de votre ARE sous certaines conditions. Vous devez : - percevoir une allocation de chômage depuis au moins un an, ce qui sera votre cas ; - justifier de douze ans d’affiliation au régime d’assurance-chômage ou de périodes assimilées (par exemple, une formation rémunérée), dont un an continu ou deux ans discontinus au cours des cinq ans précédant la fin de votre contrat de travail ; - avoir obtenu au moins 100 trimestres validés par l’assurance-retraite.
Afin de bénéficier de cette mesure, vous devrez envoyer à Pôle emploi les justificatifs requis, dont une attestation de l’assuranceretraite sur vos droits à pension, indiquant notamment le nombre de vos trimestres et l’âge de votre retraite à taux plein.