L’ACTUALITÉ QUI VOUS CONCERNE
Le 24 janvier dernier, le gouvernement a présenté en Conseil des ministres sa refonte des régimes de retraite. En voici les grandes lignes, qui pourront évoluer en fonction des concertations avec syndicats et patronat et du débat parlementaire.
UN SYSTÈME UNIVERSEL À POINTS
Le futur régime, fondé sur la répartition, s’appliquera à l’ensemble des assurés (salariés du privé et du public, fonctionnaires, indépendants…) et se substituera ainsi aux 42 régimes actuels. Les régimes spéciaux disparaîtront, mais il y aura des régimes spécifiques (policiers, militaires…). Un euro cotisé ouvrira les mêmes droits à chacun. La valeur du point ne pourra pas baisser. Ce système prendra en compte l’ensemble de la carrière et assurera une couverture jusqu’à un plafond de revenus annuels de
120 000 euros brut environ.
L’ÂGE D’ÉQUILIBRE
Si l’âge légal reste fixé à 62 ans (sauf dérogations), la réforme prévoit l’instauration d’un âge d’équilibre à partir de 2037. Une décote de 5% par an sera appliquée au montant de la pension si on décide de partir avant cet âge, et ce sera une surcote de 5% par an si on part à la retraite plus tard. Cet âge d’équilibre sera déterminé par le conseil d’administration de la Caisse nationale de retraite universelle, la future instance en charge des retraites.
UN MINIMUM GARANTI
Le montant de retraite sera fixé au minimum à 1000 euros net dès 2022 et à 85% du Smic dès 2025, voire plus en fonction des négociations, à condition que la carrière soit complète. Il faudra avoir travaillé au moins 50 heures au Smic sur un mois pour valider un mois, et une carrière sera complète avec
516 mois de cotisations (soit 43 années pleines).
LES ASSURÉS CONCERNÉS
La réforme s’appliquera en 2025 aux générations nées à partir de 1975 (au lieu de 1963
dans le rapport Delevoye). Les droits acquis avant 2025 seront calculés selon les anciennes règles, les droits acquis par la suite, eux, seront établis selon les règles du régime universel. Pour les régimes spéciaux, la première génération concernée sera 1980 pour les assurés qui ont un âge de départ à 57 ans et 1985 pour ceux qui ont un âge de départ à 52 ans. La génération 2004 sera la première à intégrer pleinement le système universel des retraites, le 1er janvier 2022.
LA SUPPRESSION DE L’ÂGE PIVOT
À la demande de la CFDT et de l’unsa, le gouvernement a supprimé la mesure de court terme, l’âge pivot, visant à encourager les Français à travailler plus longtemps et à équilibrer financièrement le régime. Cet âge pivot devait être instauré dès 2022 pour la génération née en 1960 et monter progressivement jusqu’à 64 ans en 2027. Il revient aux syndicats et patronat de trouver une meilleure solution d’ici à fin avril, lors d’une conférence de financement.