Décalez le versement de votre retraite d’un ou deux mois

Gagner un trimestre en travaillant un mois de plus, c’est possible. Et cela peut même faire baisser vos impôts.

De nombreux assurés souhaitent partir en retraite dès qu’ils auront soufflé leurs 62 bougies et fixent le point de départ du versement de leur pension au premier jour du mois civil qui suit la date de leur anniversaire. Mais ce n’est pas forcément la meilleure date pour faire liquider sa retraite.

Un trimestre retraite est un trimestre civil entier

« L’année du départ en retraite, les règles de validation des trimestres ne sont pas tout à fait les mêmes, même si elles sont toujours calculées à partir des cotisations versées. Le décompte des trimestres se fait à partir des trimestres civils entiers. Par exemple, si vous demandez le versement de votre retraite le

1er août, vous ne pourrez pas valider plus de deux trimestres, même si vous avez cotisé au-delà du minimum requis », explique Dominique Prévert, dirigeant associé d’Optimaretraite. Décaler le versement de votre retraite d’un ou deux mois peut vous permettre de valider un trimestre de plus et de minorer le taux de la décote qui vous est appliquée. Voire de prétendre à une surcote si vous avez déjà le nombre de trimestres requis.

En bonus : un avantage fiscal

Quitte à différer la date de versement de votre retraite, si vous êtes né en fin d’année, vous aurez fiscalement intérêt à rompre votre contrat de travail et à quitter votre entreprise en janvier plutôt qu’en décembre et à demander le versement de votre retraite au

1er février plutôt que le 1er janvier. La raison ? Décaler d’un mois de plus la date de votre départ vous permet de percevoir votre solde de tout compte et votre indemnité de départ en retraite à la fin du mois de janvier plutôt que fin décembre. Votre indemnité de départ et votre reliquat de congés payés seront alors imposés à un taux plus faible, compte tenu de la diminution de vos revenus liée à votre passage en retraite (voir page 49).