Retraite anticipée : faites la chasse aux « jeunes » trimestres

Les petits boulots de jeunesse peuvent vous permettre de partir plus tôt… pourvu qu’ils aient été déclarés.

Lorsqu’on est jeune, il n’est pas rare de travailler ponctuellement. Ces fameux jobs d’été ou d’étudiants sont très précieux car ils peuvent vous permettre de bénéficier du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue, ce qui n’est pas rien !

Ce dispositif permet de partir en retraite dès 60 ans (et même dès 58 ans si certaines conditions sont remplies), c’est-à-dire deux ans avant l’âge légal, et de bénéficier de pensions optimales (avec un malus AgircArrco qui s’applique toutefois durant trois ans, comme pour n’importe quel autre retraité).

Pour y être éligible, deux conditions doivent être remplies

Il faut avoir commencé à travailler avant vos 20 ans… et que le job ait bien été déclaré par votre employeur de l’époque. Vous devez avoir validé par le biais de vos cotisations obligatoires, 5 trimestres retraite avant la fin de l’année au cours de laquelle vous avez eu 20 ans (pour les personnes nées au quatrième trimestre, seuls 4 « jeunes » trimestres sont exigés). Pouvoir justifier d’un certain total de trimestres retraite validés, tous régimes de base confondus (général, MSA, SSI, CNAVPL, etc.), il vous faut 168 trimestres, par exemple, si vous êtes né entre 1961 et 1963 et envisagez de partir en 2022 ou en 2023. N’oubliez pas de recenser les éventuels trimestres retraite qui ont pu vous être attribués pour certains moments de vie non travaillés : congé de maternité avec versement d’indemnités journalières, congé maladie, chômage ou période de service national ou civil.