Retravaillez sans contrainte !

Cumuler pensions et salaire, c’est possible, et sans limites… à certaines conditions.

Retravailler à la retraite peut avoir du sens. Pour certains ex-salariés , il s’agit d’arrondir ses fins de mois ; pour d’autres, d’exercer une passion à titre professionnel ou de prodiguer son expertise à un rythme qui n’a plus rien à voir avec celui qui prévalait au cours de la vie active. Dans tous les cas, mieux vaut avoir les coudées franches pour exercer ce que l’on appelle un cumul emploi-retraite « illimité » (ou total), c’est-àdire sans contraintes.

Le cumul emploi-retraite « illimité »

Il vous autorise à retravailler (sous n’importe quel statut : salarié, indépendant, microentrepreneur…) sans avoir à justifier quoi que ce soit aux régimes de retraite qui vous versent vos pensions et sans avoir à vous soucier du montant de vos nouveaux revenus. Ils peuvent même être supérieurs à vos pensions. Pour qu’il en soit ainsi, il n’existe qu’une solution : faire valoir vos pensions de base à taux plein en réunissant le nombre de trimestres retraite exigés pour votre génération (voir page 40). D’où l’importance d’en faire le décompte minutieux (voir page 39) ou encore d’en faire racheter par votre employeur (voir page 43).

PENSEZ-Y //

Percevoir de nouveaux revenus (salaires, honoraires) à la retraite, c’est aussi recotiser… Mais ces prélèvements obligatoires ne généreront pas de nouveaux droits retraite pour vous.

Le cumul emploi-retraite « limité »

Si vous ne réunissez pas tous vos trimestres, vous aurez évidemment le droit de retravailler si l’envie vous en prend (après un délai de carence de six mois), mais ce cumul emploiretraite sera cette fois « limité » (ou partiel). Vous devrez ainsi veiller à ce que vos nouveaux revenus ne dépassent pas la différence entre la moyenne (sur trois ou douze mois) de vos anciens salaires et vos pensions de retraite. Exemple : si la moyenne de vos salaires était de 2 500 € brut par mois et si vos pensions sont de 1 900 € brut par mois, vos nouveaux revenus devront se limiter à 600 € brut par mois (pour les petits salaires, et donc les petites pensions, une autre méthode de calcul autorise un cumul jusqu’à 160 % du Smic, soit 2487,33 € brut par mois pour 2021).

À noter : les personnes qui bénéficient du dispositif carrière longue doivent respecter cette limite jusqu’à l’âge légal, 62 ans.

Mais après, elles peuvent véritablement faire ce qu’elles veulent !