Les bonus-malus

Un système de bonus-malus va être mis en place pour les salariés nés à partir du 1er janvier 1957 et qui liquideront leurs droits à retraite complémentaire à compter du 1er janvier 2019 en justifiant de leur durée d’assurance (le nombre de trimestres de cotisation requis pour percevoir une pension de base sans décote). Pour cette population, une minoration de 10% sera appliquée durant trois ans sur le montant de leur pension Agirc-arrco s'ils partent à 62 ans (l'âge minimum de départ à la retraite). Ce malus sera supprimé s'ils acceptent de décaler leur départ de quatre trimestres, c'est-à-dire à 63 ans. La décote temporaire ne sera pas appliquée à 62 ans pour les retraités exonérés de contribution sociale généralisée (CSG) parce qu’ils perçoivent moins de 920 euros bruts par mois de pension globale (base + complémentaire), pour ceux présentant un handicap, pour ceux ayant bénéficié d'une retraite anticipée au titre du dispositif amiante ou de l'inaptitude, et enfin, pour ceux ayant élevé un enfant handicapé ou justifiant du statut d'aidant familial. Les retraités assujettis au taux réduit de CSG à 3,8% (pension globale inférieure à 1.200 euros bruts par mois) se verront, eux, appliquer un malus de « seulement » 5% durant trois ans. Au final, environ 30% des salariés éligibles à la minoration ne la subiront pas ou partiellement, selon l’agirc-arrco. Parallèlement, un bonus sera instauré pour les salariés qui décideront de prendre plus tard leur retraite alors qu'ils disposent de tous leurs trimestres. La pension Agirc-arrco sera majorée de 10% pendant un an s'ils liquident leurs droits à 64 ans, 20% pendant un an s'ils partent à 65 ans, et 30% pendant un an à 66 ans.