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L’assurance ne peut pas refuser

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Cette prolongati­on étant légale, l’assureur ne peut s’y opposer. Vous conservez une couverture sociale pour les risques garantis par l’assurance santé et prévoyance (décès, incapacité de travail et invalidité) de votre entreprise, à laquelle vous cotisiez. Il faut simplement justifier auprès de l’assureur que vous remplissez les conditions à l’ouverture et au cours de la période de maintien des garanties (article L 911-8-5° du Code de la sécurité sociale). Celui-ci étant informé du licencieme­nt par votre employeur, il suffira de lui transmettr­e le certificat de travail sur lequel figure ce maintien des droits, puis les attestatio­ns périodique­s de Pôle emploi. Cette « faveur » est

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