SALEWA, UNE ENTREPRISE ENGAGÉE
Depuis longtemps Salewa est engagée dans une démarche de responsabilité sociétale d’entreprise, qui est aux fondements même du groupe Oberalp auquel elle appartient. Conditions de travail, écoconception des produits, création d’un label répondant à des critères écologiques… sont autant d’exemples qui illustrent les actions de la marque.
LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE AU COEUR DES PRÉOCCUPATIONS DE SALEWA
Ruth Oberrauch, Sustainability Manager du groupe, gère la stratégie de développement durable de l’entreprise. Elle témoigne : « La politique RSE se décline dans chacune des six marques appartenant au groupe Oberalp, parce que pour nous il est important de rassembler toutes les énergies possibles pour être le plus efficace. Notre démarche est transversale, concerne toutes les marques pour toutes les divisions de produits (chaussures, casques, vêtements…). Oberalp a toujours été une entreprise où le bien-être au travail est au coeur des préoccupations. Du design du produit à l’utilisation par le consommateur, nous faisons de plus attention à notre impact environnemental. Par exemple, nous avons installé une machine à laver dans un de nos magasins à Munich pour être sur que les produits conservent leur qualité le plus longtemps possible. »
UNE POLITIQUE RSE CONTRÔLÉE : L’EXEMPLE DU LABEL SALEWA COMMITTED
En créant le label Salewa Committed, Salewa a fait le choix de s’engager dans une démarche responsable dont l’entreprise a fixé elle-même les critères. Pour être labellisé, le produit doit obligatoirement répondre à deux critères : composition chimique vérifiée (matière principale approuvée Bluesign®) et inspection des usines de productions autour du respect des conditions de travail. Ensuite, le modèle doit répondre à au moins l’un des cinq critères suivants : - pas de perfluorocarbure (PFC) dans les produits munis d’un traitement hydrofuge ; - au moins 50% du produit fait en matière recyclée ; - au moins 50% du produit fait en revalorisée ; - duvet certifié RDS lorsqu’il est présent dans le modèle, - au moins 50% de matière renouvelable (Viscose, chanvre, laine, ou coton). « En 20N9, seulement 42% de nos vêtements étaient sans PFC, alors qu’en 2022 ils sont 80% à être exemptés de ce composant. », témoigne Alexandra Letts, Sustainability Manager de Salewa. Elle ajoute également que « l’objectif est d’avoir plus de modèles produits en économie circulaire, avec une diminution des impacts environnementaux. »
LES ENGAGEMENTS DE
SALEWA EN MATIÈRE D’ÉTHIQUE
Au-delà d’un engagement environnemental, l’entreprise est soucieuse du bien-être de ses sous-traitants en matière de fabrication. « Être membre de Fair Wear Foundation, ce n’est pas juste attribuer un certificat à un site de production à un instant T, c’est regarder ce qu’il se passe dans nos usines sur du long terme. Sur place, nous avons des experts qui font attention à ce qu’il n’y ait pas de discrimination des employés, à ce qu’il y ait des sanitaires, à ce qu’ils soient informés sur leurs droits et travaillent en toute sécurité, et que les conditions de travail soient décentes. », témoigne Alexandra Letts. Ruth Oberrauch renchérit : « En bref, nous faisons attention à ce que les conditions soient les mêmes qu’au siège social, sans aucune distinction ni notion de hiérarchie ». Enfin, depuis 2017, le projet de création d’un jardin de Salewa a été lancé en soutien aux réfugiés et migrants en processus d’intégration, à qui l’entreprise reverse les profits des ventes de produits réalisées.