Carton plein pour le carrefour des métiers
Cannes Du 25 février au 10 mars, c’est la Quinzaine de l’Emploi avec de nombreux rendezvous organisés sur le bassin cannois. Hier, c’était LE moment phare avec le carrefour des métiers
Difficile de se frayer un chemin dans les allées de la Rotonde du Palais des Festivals. Hier, pas moins de 4000 personnes étaient attendues de 9 h 30 à 17 h pour le carrefour des métiers de l’hôtellerie, la restauration, l’événementiel et le nautisme. Et le moins que l’on puisse dire, c’est que, dès potron-minet, il y avait foule. «Près de 2000 offres d’emploi sont proposées sur ce salon aujourd’hui, c’est considérable », relève Sophie Bolla-Jimenez responsable du service emploi et du pôle nautique à la Communauté d’agglomération de Cannes Pays de Lérins (CACPL). Oui, parce que depuis le 1er janvier, la compétence développement économique a été transférée à l’agglo et l’organisation du salon lui incombe en collaboration avec la mairie de Cannes. « Le plus dur dans ce genre d’événement, c’est de mettre tous les acteurs de l’emploi en lien pour que le demandeur ne soit pas perdu », ajoute-t-elle. Pour bien comprendre, en dessous de 25 ans, les demandeurs d’emploi doivent se diriger vers les missions locales; les personnes en recherche d’emploi de longue durée et de plus de 25 ans doivent se tourner vers le Plan local pour l’insertion et l’emploi (PLIE) et hors de ces cas, elles doivent s’inscrire à Pôle emploi.
Renforcer les liens
Et pour éviter que certains demandeurs d’emploi ne se perdent dans les limbes administratifs, le Pôle Emploi et le PLIE des pays de Lérins ont signé, hier, une convention de partenariat. « Cette collaboration existait déjà, mais le but de cette convention, c’est de la renforcer en offrant un meilleur service aux entreprises et aux demandeurs d’emploi», affirme Alexandre Appolonia, président du PLIE Pays de Lérins. Concrètement, un employeur n’aura plus besoin de recevoir la visite d’un agent Pôle Emploi et d’un membre du PLIE, les informations circuleront mieux d’un organisme à l’autre. Dans les allées, les échanges vont bon train. «Je suis venue il y a deux ans et j’avais trouvé un travail saisonnier grâce à ce forum », confie Émilie, en recherche d’un poste de chef de rang dans la restauration. «C’est un bon carrefour des métiers, on trouve souvent notre bonheur », assure Sophie Petrolesi, directrice des ressources humaines au JW Marriott de Cannes.
Quid des demandeurs d’emploi handicapés ?
Un autre organisme vient en aide aux demandeurs d’emploi mais celui-là est moins connu : Cap’emploi. « C’est un organisme qui s’occupe des demandeurs d’emploi reconnus
travailleurs handicapés», explique Patrick Karle, chargé de mission au sein de l’antenne du Cannet. « Toutes les entreprises de plus de 20 salariés ont pour obligation d’embaucher 6 % de personnes handicapées mais dans les faits, il y a encore beaucoup de travail », souligne Marie-Pierre Edwards, chargée de mission. C’est sûr que du travail, il y en a pour combattre les clichés sur les travailleurs handicapés.