Jeux de rôle pour trouver un emploi
Le Pôle Emploi du Cannet, direction régionale PACA, possède un outil, unique sur le bassin cannois, qui permet d’aborder les recherches d’emploi d’une façon à la fois ludique et efficace : la plate-forme de vocation. « C’est une méthode novatrice qui permet, grâce à des simulations, d’affiner et de potentialiser les recrutements, tant pour les entreprises que pour les personnes en recherche d’emploi, explique Christophe Kopp, responsable de la plateforme. Depuis que nous utilisons ce procédé, 64 % des candidats qui ont prouvé leurs aptitudes lors de la simulation ont retrouvé un emploi stable et durable. »
Discerner les potentialités des candidats
Tout débute par une réunion pendant laquelle, pour cerner les motivations des postulants, les recruteurs de Pôle Emploi décrivent les avantages et les inconvénients des postes proposés. Puis, les candidats qui le souhaitent intègrent la plateforme de vocation où, pendant quelques heures, ils sont mis en situation « fictive », mais assez réaliste des principales caractéristiques du poste. « Cette méthode s’adresse à des candidats qui, pour une branche professionnelle, n’ont aucune expérience, reprend le directeur de l’agence Jean-Marc Mario. Ils vont ainsi la découvrir et la plateforme permet de déterminer plus facilement les aptitudes des postulants à intégrer ou non l’entreprise en recherche de personnel. » Cette méthode convient parfaitement à des professions dites « en tension ». Les divers postes de l’hôtellerie-restauration, l’agro-alimentaire, les soins à la personne, le commerce ou encore l’agriculture se prêtent parfaitement à la simulation. Voilà enfin une méthode novatrice qui permet de ne pas se tromper et évite une perte de temps de part et d’autre. N.N.