Les cinq propositions phares de CroissancePlus Idées
Les entrepreneurs de CroissancePlus ont rédigé soixante-dix propositions à usage des candidats à la Présidentielle. Leur ligne : libérer l’énergie d’entreprendre, protéger le social
Ils sont entrepreneurs en France, sont en croissance et ont des idées pour améliorer le cadre dans lequel ils évoluent. Les créateurs et dirigeants de l’association CroissancePlus ont écrit soixante-dix propositions qu’ils aimeraient voir apparaître dans les programmes des candidats à l’élection présidentielle. Et surtout, être appliquées pendant le prochain quinquennat. En campagne à Nice et à Sophia mardi, le président de CroissancePlus JeanBaptiste Danet en souffle cinq.
. Un seul contrat : le CDI agile
CroissancePlus propose un contrat de travail unique, le CDI agile, qui favorise l’embauche et supprime les CDD. La démarche transforme les demandeurs d’emploi en offreurs d’emploi au travers d’une clause de pari commun. L’idée : le salarié et l’employeur font le pari ensemble que le CDI sera durable, mais se donnent la latitude qu’il puisse cesser selon des clauses prédéfinies. Ils portent ensemble le risque de l’embauche. Pour le salarié, le bénéfice est direct : la fin de la précarité des CDD et de ce qu’ils entraînent (logement, crédit). La clause de pari commun ouvre des opportunités d’emploi tout en assurant au salarié le maintien des protections : les clauses devront reposer sur des critères mesurables et atteignables. Pour l’employeur, elles donnent plus de lisibilité, ne serait-ce que devant les prud’hommes. Les motifs de la rupture ne seront plus requalifiés ou invalidés par le juge qui ne contrôlera que la conformité de la rupture aux motifs prévus.
. Réorienter la formation vers le numérique
Réorienter la formation professionnelle vers les métiers du futur pour réussir la transition numérique des entreprises, améliore l’employabilité des salariés, notamment des plus fragiles, jeunes décrocheurs, salariés sans diplôme ou seniors. La révolution numérique opère un bouleversement des métiers et modes de management. 60 % des métiers exercés en 2030 n’existent pas. Le bénéfice : les métiers du digital assurent une rémunération généralement bonne, même en début de carrière, et des perspectives d’évolution, du fait de la pénurie et de la tension entre l’offre et la demande.
. Libérer la fiscalité
Libérer la fiscalité pour réinvestir dans l’économie est la voie que préconise CroissancePlus. En supprimant toutes taxes et impôts avant bénéfices. En assujettissant tous les revenus du capital, intérêts, dividendes et plus-values, à une flat tax unique fixée à un taux de 28 %, prélèvements sociaux inclus (15,5 %), sans abattements particuliers pour durée de détention. Ce taux unique situerait la France à un niveau comparable à l’Allemagne (26,4 %) et la ramènerait dans la moyenne européenne. CroissancePlus est pour supprimer la CVAE et la remplacer par un IS local, fixer un taux unique d’IS national à 20 %, et supprimer les niches fiscales.
. Drainer l’épargne vers l’entreprise
L’épargne des Français représente 4 460 milliards d’euros. Elle est majoritairement placée dans des véhicules à faibles risques qui financent la dette publique et la construction de logements. La diriger davantage vers les entreprises améliore leurs capacités de financement. CroissancePlus propose d’aligner le crowdlending sur le régime de l’assurance-vie. De fusionner le PEA et le PEA-PME, d’augmenter le plafond du PEA à 500 000 € par personne et 1 M€ par couple.
. Protéger les datas
C’est le domaine où il faut se montrer le plus protectionniste selon CroissancePlus. L’urgence : garder notre souveraineté sur les datas produites en France. Ces datas sont la ressource du XXIe siècle : la France doit pouvoir les mettre à la disposition de ses startups et éviter l’appropriation par d’autres d’une valeur créée sur son sol, tant pour des raisons économiques que de sécurité. CroissancePlus préconise de mettre en place un Cloud souverain, c’est-à-dire une centrale d’énergie numérique, de puissance de calcul et de stockage dont l’actionnariat, la nationalité, les choix technologiques et les conditions générales apportent une garantie de sécurité, de protection et de respect de nos lois. Elle invite aussi à mettre en place un encadrement juridique européen sur l’usage des données.