Prenez l’entretien en mains
Ce job, vous le voulez? Alors ne laissez pas le recruteur vous prendre de court! Pitch, questions, attitude, préparez-vous à lui montrer que vous êtes LE candidat
Bonne nouvelle, vous avez décroché un entretien ! Maintenant, respirez un bon coup et préparez-vous ! Votre objectif est de montrer que vous êtes LE candidat pour le poste. Et malgré tout votre charme, votre expérience ou votre sens de la conversation, cet exercice ne s’improvise pas, vous devez impérativement vous préparer pour le jour J !
Analyser l’annonce scrupuleusement
Pour éviter tout impair, affinez votre connaissance du poste et de l’entreprise en analysant scrupuleusement l’annonce. Un exercice simple consiste à surligner les informations essentielles (profil recherché, tâches et missions, enjeux du poste...) puis d’en faire une synthèse avec vos mots à vous. N’hésitez pas à mener une veille détaillée en parcourant le site de la société, en visitant les sites de ses concurrents et en étudiant les sites spécialisés du secteur.
Préparez votre pitch
Le pitch est une présentation de vous intelligente, efficace et courte ! Au-delà de trois minutes, l’attention de l’interlocuteur baisse. Pour structurer votre récit, posezvous la question : «Qu’est-ce que je souhaite que le recruteur retienne de moi pour ce poste ?» Évitez donc le récit chronologique et diteslui dès le début ce qu’il doit absolument savoir sur vous. Commencez par une expérience dont vous êtes fier et qui a un lien avec le profil recherché. Mais sans rentrer dans les détails! Si votre pitch fonctionne, le recruteur vous interrogera dessus après. Expliquez ensuite ce que vous recherchez aujourd’hui par rapport à l’expérience dont vous venez de parler. Puis, reprenez certains éléments clefs de l’annonce sur lesquels vous êtes à l’aise en donnant un exemple concis et concret de votre parcours.
Identifiez les questions
Mettez-vous à la place du recruteur. Quelles questions pourrait-il vous poser? Votre parcours a-t-il des «blancs» ? Avez-vous exercé un autre métier ? Êtes-vous en reconversion? Il est important que vous puissiez expliquer le fil directeur de vos expériences. Quelle est l’histoire de votre parcours ? Le recruteur doit pouvoir comprendre le chemin qui vous a fait prendre certaines décisions. Préparez-vous aussi à répondre aux questions classiques : ce qui vous intéresse le plus/le moins dans le poste, les obstacles que vous avez rencontrés, les expériences dont vous êtes fier, pourquoi souhaitez-vous quitter votre poste, vos prétentions salariales...
Perfectionnez votre attitude
Pour choisir votre tenue, trouvez un compromis entre ce que vous êtes (votre style habituel) et les codes vestimentaires professionnels. Vous devez vous sentir à l’aise et surtout pas déguisé. Durant l’entretien, faites attention à votre posture. Regardez le recruteur bien dans les yeux avec une attitude détendue et ouverte. Tenez-vous droit mais installez-vous confortablement sur votre chaise. Ne croisez pas vos bras et n’agitez pas nerveusement vos mains. Et surtout n’oubliez pas, si vous avez décroché un entretien, votre profil a déjà séduit le recruteur. Il ne vous reste donc que la moitié du chemin à parcourir ! Courage !