Actions en faveur des apprentis

Il arrive que des conduites addictives apparaissent très tôt. Parfois même pendant les études. Olivier Corso, adjoint de direction au CFA (centre de formation des apprentis) du bâtiment d’Antibes, rencontre de temps en temps des jeunes en proie à des problèmes d’alcool ou de drogue, constituant des obstacles majeurs à la réussite professionnelle. Mais pour aider ces futurs collègues, encore faut-il que l’équipe, au sein de laquelle ils se forment, soit sensibilisée. « Nous, formateurs, pouvons accompagner les entreprises pour mettre en place des actions afin de permettre à l’apprenti de terminer son cursus et d’entrer dans un processus de soin. Les encadrants n’ont pas toujours les bons mots. Or préserver ce lien social est fondamental. Mais pour cela, il faut des compétences. » donc ouvrir le débat, en parler, c’est important. La difficulté est de trouver le ton juste. Il ne faut pas adopter un discours moralisateur mais trouver ce qui va accrocher.»

Rejet ou non-dit

Dans cette démarche, médecine du travail et instances représentatives du personnel peuvent constituer des piliers dans la prise de conscience. Le Dr Patricia Delarbre, médecin du travail, en est convaincue : «il est important que la personne soit maintenue dans son poste et accompagnée afin de prendre conscience du problème. Le psychologue du travail peut l’aider à travailler sur ses conduites