Gouvernement et Conseil national se réjouissent de pouvoir tester résidents et salariés
Notre article paru hier a suscité plusieurs questions sur la mise en quarantaine des personnes potentiellement atteintes. Si le résultat du test Trod est positif, le conseiller-ministre des Affaires sociales et de la Santé explique que « cela veut dire que la personne a été en contact avec le virus : il faut donc faire des examens complémentaires ». Autrement dit, un test sérologique Elisa spécifique du Covid19 et, éventuellement, un prélèvement dans le nez. Mais Didier Gamerdinger ne compte pas placer les séropositifs d’emblée en quarantaine. Il s’agit d’abord que les personnes séropositives fassent une prise de sang et, pourquoi pas, un prélèvement nasal. S’ils sont malades, les patients seront alors placés en quarantaine. Les explications de Didier Gamerdinger.
Si une personne est détectée séropositive, lui est-elle imposée immédiatement la quarantaine ? Si non, pourquoi ?
Si la personne est positive au Trod, le médecin présent sur place lui prescrira une prise de sang pour connaître plus précisément son statut sérologique par rapport au Covid-. Il n’y a aucune quatorzaine immédiate, sauf en présence de signes cliniques évocateurs (fièvre, toux…).
Imposez-vous un délai maximum pour faire des examens complémentaires ?
L’examen sanguin complémentaire éventuel devrait être effectué sans trop tarder, dans l’intérêt même de la personne concernée.
Et si la personne ne souhaite pas poursuivre les examens, imposezvous la quarantaine ?
En général le dialogue avec les médecins suffit à faire comprendre leur utilité. La quatorzaine n’est imposée qu’en cas de nécessité.
Quid du secret médical dans ce cas puisque l’employeur et les membres du foyer, a minima, seraient forcément alertés ?
L’employeur n’aura jamais accès au résultat des tests, ni la famille. Seule la personne concernée, le médecin traitant et les professionnels de santé en disposeront. La quatorzaine donne lieu à l’établissement d’un certificat médical qui n’indique pas le motif de la pathologie et justifie l’absence au travail.