Un coup de pouce pour réussir son CV et sa lettre de motivation
Deux essentiels dans la vie professionnelle : le CV et la lettre de motivation. Et pour les travailler, le Bureau information jeunesse (Bij) propose des ateliers, entièrement gratuits, individuels et collectifs tout au long de l’année. L’objectif ? Sensibiliser les jeunes que tout est valorisable, de leur savoir-vivre à leur savoir-faire. Même si la crise sanitaire est passée par là, que les postes informatiques sont condamnés, ils ont toujours la possibilité de demander de l’aide quitte à envoyer leur CV par mail pour y apporter les retouches nécessaires.
✒ Comment rédiger correctement ?
Un bon CV est un CV propre. Il doit tenir en une seule page, en plus d’être clair et structuré, au même titre que la lettre de motivation. « La règle d’or c’est de ne pas mentir. Les jeunes essayent souvent de gonfler leurs compétences ou leurs expériences », confie Jean-Pascal Pillu, animateur de l’atelier en question.
✒ Quelles astuces pour faire la différence ?
Ne pas mentir, c’est montrer sa vraie personnalité. C’est exactement ce qui doit transparaître dans les deux documents. Il s’agit notamment de valoriser ou de démontrer un engagement ou une motivation. Les recruteurs sont souvent intéressés par cet aspect. « Les centres d’intérêt permettent de se démarquer, surtout pour les jeunes. Parfois, ils sont mêmes compatibles avec une expérience professionnelle », remarque Valérie Lovisa, responsable du Bij.
✒ Quelles erreurs à ne pas commettre ?
Les erreurs commises le plus fréquemment concernent les coordonnées des candidats. Hormis l’oubli régulier d’un élément dans l’adresse postale, le manque de professionnalisme du répondeur et l’adresse mail sont régulièrement soulignées d’après Jean-Pascal Pillu. « On leur conseille de créer une adresse plus classique avec nom et prénom et pas de pseudos. On peut même le faire avec eux et les aider à effectuer le transférer vers la boîte mail principale. »
✒ Comment s’entraîner à l’entretien d’embauche ?
Si la Mission Locale propose déjà ce type d’atelier puisqu’elle s’occupe de l’insertion à l’emploi des jeunes, l’idée germe déjà depuis quelques années chez Valérie Lovisa et même avec une petite variante. « Cela fait un moment qu’on songe à le développer. On penche actuellement vers le
CV vidéo. Il s’agit aussi de se présenter, comme lors d’un entretien d’embauche. Et ce n’est pas forcément plus évident devant une caméra. »
Informations et rens. au 04.92.90.52.38. ou par mail à accueil_bij@ville-antibes.fr