« Discrimination vestimentaire »
Embauchée en CDD pour trois mois, Chérine n’est pas au contact du public puisqu’elle est affectée à la plateforme Contact tracing Covid et que son travail consiste en des appels aux assurés.
« Elle est dans le top des meilleurs agents de sa plateforme, indique une déléguée CGT. Ce qu’elle subit là, c’est une discrimination vestimentaire. Elle a accepté beaucoup de concessions, pour mener à bien sa mission. C’est particulièrement injuste. »
« Fière de faire ce travail »
Diplômée d’un Master en négociations internationales, obtenu à Aix-en-provence, Chérine se disait « fière de faire ce travail de service public en lien avec l’épidémie », car elle « aime le social et le contact humain ».
Sa mère en a les larmes aux yeux.
« Ce n’est pas parce qu’elle porte un voile qu’elle n’a pas d’identité, ou de caractère. Elle a été très travailleuse dans ses études, elle fait sa vie, elle sort avec ses amis le soir. Elle n’a rien fait de mal. »
Il lui restait quatre semaines pour finir son contrat à la caisse primaire d’assurance maladie.