Télétravail : les entreprises adaptent leurs locaux
Focus : Toutes les entreprises n’ont pas abandonné le télétravail. Certaines adaptent même leurs locaux pour en faire un mode de travail à part entière
Devenu, pendant près d’un an, la règle pour toutes les activités qui le permettaient, le télétravail n’est aujourd’hui plus obligatoire. Certaines entreprises ont pourtant fait le choix de laisser cette option à leurs salariés et de s’adapter.
Surfaces plus petites
« Le télétravail, c’est un peu un mariage avec séparation des corps », illustre très bien, Denis Jacquet, entrepreneur, expert du télétravail. Ainsi, si depuis les multiples confinements, le salarié en télétravail n’a aucun mal à rejoindre son coin bureau... à la maison, les entreprises, elles, doivent faire face à une désertion de leurs locaux.
Les salariés n’étant plus tous présents au même moment, nombreuses sont les sociétés à avoir vu dans le télétravail, une formidable opportunité pour déménager pour, n’en déplaise aux professionnels de l’immobilier de bureaux, des surfaces plus petites.
Dans le même ordre d’idée et toujours dans une optique de réduction de coûts immobiliers, certaines sociétés se lancent dans le coworking, qui consiste à partager l’espace – par conséquent moins occupé – avec d’autres entreprises. Le coworking permet, par ailleurs, de diminuer les charges de location de bureaux tout en offrant à ses salariés un cadre de travail.
Pas de postes de travail attitrés
Enfin et parce que le télétravail « n’est pas une solution mais un outil au service d’une vision » comme le souligne Denis Jacquet, certaines sociétés préfèrent repenser l’espace et réaménager les postes de travail en flex-office... Cet anglicisme qui signifie littéralement bureau flexible désigne l’absence de poste de travail attitré à chaque salarié et l’absence de bureaux fermés. Le flex-office répond également au besoin de travailler différemment en fonction de son humeur ou des tâches à effectuer, avec l’installation de boxs fermés pour téléphoner ou organiser une réunion, d’espaces de convivialité pour se détendre en équipe… Car n’oublions pas que « nous sommes des animaux collaboratifs, on a besoin de ‘‘small talks’’ ,de discussions à la machine à café... » En abandonnant le principe « un poste par collaborateur », les entreprises adaptent les espaces aux effectifs. Elles peuvent ainsi réduire leurs charges immobilières ou rendre possible le passage à des locaux d’une superficie plus petite.