Cannes : il chute du haut d’un échafaudage mal monté
Presque trois longues années de souffrance et d’épreuves physiques et morales se sont écoulées pour ce peintre en bâtiment, la trentaine, victime d’un accident du travail, le 19 mai 2019 à Cannes.
Ce jour-là, c’est une chute de plus de 6 mètres du haut d’un échafaudage mal monté, à la hauteur du 7 rue Hibert, qui a provoqué une grave blessure à la cheville, entraînant une interruption temporaire de travail de 6 mois. Cette affaire était jugée devant le tribunal judiciaire de Grasse en présence de la victime, s’aidant de béquilles pour se déplacer, encore en attente d’une nouvelle intervention chirurgicale.
En revanche, la gérante de la société mise en cause, Souribat au Cannet, qui employait cet ouvrier en CDI à l’époque, était absente. Pas plus que le mari, Heddi E., qui dirigeait de fait l’entreprise et faisait office de chef de chantier.
Absence d’un garde-corps côté façade
La Direction régionale du travail et de l’emploi Paca avait conclu dans son rapport après enquête à un défaut de formation et d’attestation pour le montage de ce type de structure, et à des manquements dans la mise à disposition de protections individuelles pour la réfection de cet immeuble. L’absence d’un garde-corps côté façade et l’éloignement de l’échafaudage estimé à plus de 60 cm de celle-ci ont entraîné l’accident, le peintre ayant mis un pied dans le vide puis basculé du haut du 3e étage. Malgré des intimidations et des pressions notamment sur un autre employé, des formalités administratives rendues encore plus difficiles par l’absence de réponses de la part de l’employeur, la partie civile représentée par Me Ingrid Oliver d’ollonne dénonce le comportement abusif et malveillant de la SARL Souribat. Le tribunal condamnera la gérante Nagia C, 30 ans, à un an de prison avec sursis et 15 000 € d’amende (ainsi que la société), poursuivie pour blessures involontaires avec incapacité supérieure à 3 mois par violation manifestement délibérée d’une obligation de sécurité ou de prudence dans le cadre du travail.