Ils montent une entreprise éphémère pour rechercher un emploi
L’objectif des Entreprises éphémères pour l’emploi ? Créer une structure temporaire et sans statut juridique avec des personnes motivées et inscrites à Pôle emploi. Le tout, sans distinctions d’âges ou de profils pour les aider à trouver un travail.
À qui cela s’adresse ?
Pour cette session, les 60 places disponibles aux personnes en recherche d’emploi sont toutes prises. Dans cette phase active du dispositif ce sont les entreprises qui sont visées. Elles sont démarchées et invitées à venir présenter leur activité et proposer leurs offres d’emploi.
Quandetoù?
Cette nouvelle édition s’est ouverte le 23 mai à Nice, sur le campus de la plaine du Var d’université Côte d’azur. Cette 24e édition va durer jusqu’au 1er juillet.
Comment ça marche ?
Les participants sont organisés en cinq services, comme dans une véritable entreprise (communication, relations humaines, call-center [un centre d’appels] et face à face). L’idée est d’organiser la recherche à 60 et de démarcher les entreprises de la région, en personne ou au téléphone, pour trouver le « marché caché de l’emploi », ces offres que les entreprises ne diffusent pas. La spécialisation dans un domaine permet de rendre la recherche plus efficace et de valoriser de nouvelles compétences sur un CV. Des ateliers de formation sont aussi organisés ainsi que des séances d’entraînement pour les entretiens et de ciblage de « l’entreprise de rêve » des participants.
Est-ce que cela fonctionne ?
En moyenne, 68 % des participants trouvent un emploi stable dans les six mois suivants. Pour certains cela arrive pendant l’expérience, d’autres sont encore accompagnés régulièrement, à distance, par les coachs pendant quatre mois.