Révélateur de talents régionaux

Basé à Paris, l’Institut Choiseul est un think tank indépendant dédié à l’analyse des questions stratégiques internationales et de la gouvernance économique mondiale. Présidé par Pascal Lorot, son ambition est de créer des espaces de dialogue au carrefour du monde politique et institutionnel, de la sphère économique et de celle des idées pour fertiliser les débats sur les problématiques contemporaines. En organisant des événements de prestige et des rencontres informelles entre les principaux dirigeants à Paris, à Bruxelles, à Moscou ou en Afrique, en diffusant ses publications auprès des décideurs et des leaders d’opinion influents, l’Institut Choiseul nourrit continuellement les décisions des acteurs économiques et politiques. Identificateur de talents à travers notamment le Choiseul 100, le Choiseul 100 Africa, le Choiseul 100 Russia ou encore le Choiseul Ville de demain, l’Institut Choiseul contribue activement à l’émergence d’une jeune génération de dirigeants reconnus au niveau international. Publié depuis 2013, le Choiseul 100 est un classement qui vient recenser les jeunes dirigeants économiques français de moins de 40 ans qui jouent ou sons appelés à jouer un rôle majeur dans le développement du pays.

Méthodologie et critères de sélection

Avec le Choiseul Région Sud, l’Institut signe sa seconde déclinaison régionale, fruit d’un travail mené tout au long de l’année avec de nombreux spécialistes du tissu économique régional, qui dresse un état des lieux des forces vives qui participent au dynamisme et au rayonnement de la Région Sud. La réalisation du Choiseul Région Sud a été conduite en 2019-2020 et s’est articulée autour de trois étapes principales : la définition des objectifs et l’ajustement méthodologique ; la recherche et la sélection des profils ; la validation et l’élaboration du classement final faisant ressortir les 100 jeunes leaders économiques les plus prometteurs en Région Sud. Seuls les profils répondant à certaines conditions ont été retenus : avoir 40 ans ou moins au 1er janvier 2020 ; opérer dans la Région Sud et avoir une contribution active à l’économie régionale. À classer les profils retenus, plusieurs critères ont été pris en compte comme les accomplissements (expériences, réalisations, progression…), la situation (position, réputation, influence…), le potentiel (créativité, vision, agilité). Les 100 lauréats sont classés de la 1re à la 100e place. L’étude étant arrêtée au 1er juin 2020, les évolutions professionnelles postérieures à cette date n’ont pas été prises en compte.