« On a un management très bienveillant. »
“Dans les sociétés de conseil, c’est très difficile en règle générale de concilier travail et vie personnelle.
Chez Ailancy, l’associée fondatrice est une maman. Pour elle, la famille est une valeur importante. Quand j’ai demandé à prendre un congé parental de 3 mois, ça n’a donc posé aucun problème. Idem lorsque j’ai voulu passer à 90 %. On a un management tellement bienveillant que lorsque ma nounou a attrapé le Covid, on m’a autorisée à faire du télétravail à 100 % pendant deux mois. Depuis, l’entreprise a signé une convention de crèche qui permet aux salariés en panne de solution de garde de bénéficier de
berceaux de secours.”