Pos­tu­ler sur mo­bile

Dans les transports en com­mun, lors d’une pro­me­nade ou même en week-end, il vous ar­rive de re­pé­rer des an­nonces d’em­ploi de­puis votre mo­bile qu’il vous est dif­fi­cile de re­trou­ver par la suite. Pour rendre votre re­cherche d’em­ploi en­core plus ef­fi­cace, voi

Rebondir - - SOMMAIRE - Ma­rie ROQUES

1 CHOI­SIR UNE AP­PLI­CA­TION ADAP­TÉE

L’uti­li­sa­tion gé­né­ra­li­sée des smart­phones et l’ex­plo­sion de l’In­ter­net mo­bile vous ap­portent des cartes sup­plé­men­taires pour op­ti­mi­ser votre re­cherche d’em­ploi. Il vous est dé­sor­mais pos­sible d’être connec­té en per­ma­nence afin de suivre au plus près les an­nonces qui pour­raient vous cor­res­pondre. Votre

“Cer­taines ap­pli­ca­tions mo­biles af­fichent un bou­ton ‘Pos­tu­ler’ qui vous per­met uni­que­ment de vous en­voyer mail.” l’an­nonce par e-

mo­bile est de­ve­nu un vé­ri­table al­lié. Il vous est même pos­sible de pos­tu­ler di­rec­te­ment à condi­tion d’uti­li­ser les bonnes ap­pli­ca­tions. “Au­jourd’hui 30 à 35 % des offres de Ca­drem­ploi sont consul­tées de­puis un smart­phone et 10 à 15 % des can­di­da­tures sont re­çues de­puis un mo­bile, ré­vèle Jean-Ch­ris­tophe Anne, di­rec­teur as­so­cié de Link Hu­mans, so­cié­té de conseil et de for­ma­tion en re­cru­te­ment in­no

vant. Nous sommes en train d’as­sis­ter à un trans­fert. C’est une hé­ré­sie de pen­ser que l’acte de can­di­da­ture est trop sé­rieux pour être ef­fec­tué de­puis un smart­phone.” Si les sites d’an­nonces d’em­ploi sont ex­trê­me­ment nom­breux à être pré­sents sur mo­bile, tous sont loin d’être adap­tés à ce ca­nal de com­mu­ni­ca­tion. Toutes les ap­pli­ca­tions au­jourd’hui ne per­mettent pas réel­le­ment d’en­voyer une can­di­da­ture de­puis son té­lé­phone.

2 REM­PLIR L’ES­PACE CAN­DI­DAT

Une fois les ap­pli­ca­tions té­lé­char­gées sur l’Apps­tore et le Google Play Store, il faut bien sou­vent avoir, au préa­lable rem­pli un es­pace can­di­dat de­puis un or­di­na­teur et joindre une lettre de mo­ti­va­tion. Ce qui rend l’acte de can­di­da­ture sur mo­bile un peu ca­duc. “Il s’agit de rem­plir son pro­fil de ma­nière très clas­sique avant d’uti­li­ser l’ap­pli­ca­tion en si­tua­tion de mo­bi­li­té”, sou­ligne Jean-Ch­ris­tophe An­na.

3 CONSUL­TER LES OFFRES

Une fois dans l’ap­pli­ca­tion, il vous reste à cli­quer sur la ru­brique Offres d’em­ploi et à sai­sir vos pré­fé­rences. “Vous n’êtes pas obli­gés de tout ren­sei­gner, mais cer­tains cri­tères comme la fonc­tion, la lo­ca­li­sa­tion et d’autres mots clés pour­ront sim­pli­fier vos re­cherches”, re­marque Jean-Ch­ris­tophe Anne. À ce mo­ment-là, dès qu’une offre vous in­té­resse, il vous suf­fit de cli­quer sur le bou­ton “Pos­tu­ler” soit pour y ré­pondre soit pour la mettre de cô­té. “Les ap­pli­ca­tions où il est pos­sible de vé­ri­ta­ble­ment en­voyer sa can­di­da­ture sont en­core rares, sou­ligne Jean-Ch­ris­tophe An­na. Cer­taines af­fichent un bou­ton Pos­tu­ler qui vous per­met uni­que­ment de vous en­voyer l’an­nonce par e-mail.” C’est un bon moyen d’or­ga­ni­ser votre re­cherche d’em­ploi, ce­pen­dant il faut être bien conscient que, par ce biais, et même en ayant ap­puyé sur le bou­ton “Pos­tu­ler”, votre can­di­da­ture n’a pas réel­le­ment été en­voyée même si votre pro­fil can­di­dat est à jour.

5 S’AS­SU­RER DE LA VA­LI­DA­TION DE SA CAN­DI­DA­TURE

La der­nière étape consiste donc à être at­ten­tif sur ce point. Le dan­ger est de croire que vous avez pos­tu­lé de­puis votre mo­bile alors que ce n’est pas vrai­ment le cas. “Il existe des ap­pli­ca­tions qui vous pro­posent, en un clic, d’en­voyer votre pro­fil Lin­kedIn ou de té­lé­char­ger un CV de­puis votre mo­bile, mais au­jourd’hui, elles ne sont pas très nom­breuses”, aver­tit Jean-Ch­ris­tophe An­na.

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