L’OEIL DU COACH

Ap­prendre à va­lo­ri­ser ses échecs

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Voi­là un exer­cice dé­li­cat lors de la re­cherche d’un nou­veau poste. Comment en ef­fet par­ler de ses échecs sans faire fuir ses in­ter­lo­cu­teurs ? Voi­ci plu­sieurs points de re­pères qui pour­ront vous ai­der.

VOIR L’ÉCHEC COMME UNE EX­PÉ­RIENCE

Charles Pé­pin, dans son livre “Les ver­tus de l’échec”, rap­pelle que ce­lui-ci peut être res­sen­ti comme dé­vas­ta­teur si l’on reste dans l’ins­tant pré­sent de l’émo­tion. Et qu’il de­vient une source ex­tra­or­di­naire d’ac­tions pro­met­teuses s’il est en­vi­sa­gé comme une ex­pé­rience riche d’in­for­ma­tions. Des don­nées qui per­met­tront de pour­suivre son ac­tion et de tendre vers la réus­site. C’est le cas des scien­ti­fiques qui passent leur temps à échouer pour avan­cer vers la so­lu­tion idéale. C’est le cas des commerciaux qui voient plus de portes fer­mées ou de té­lé­phones rac­cro­chés que d’af­faires conclues. C’est le cas de J.K. Row­ling, l’au­teure de Har­ry Pot­ter, qui a vu son ma­nus­crit re­fu­sé une di­zaine de fois avant d’être édi­té. Avec le suc­cès que l’on connaît au­jourd’hui.

COMMENT PAR­LER D’UN ÉCHEC EN ENTRETIEN

Vous êtes en re­cherche de­puis 12 mois sans ré­sul­tat ? Vous avez créé votre ac­ti­vi­té mais re­ve­nez au­jourd’hui à un em­ploi salarié ? Vous avez com­men­cé ce job sans al­ler au-de­là de la pé­riode d’es­sai ? Voi­là trois par­cours de vie riches d’ex­pé­riences. Ces 12 mois vous ont per­mis de com­prendre des choses utiles pour oc­cu­per le poste au­quel vous pos­tu­lez au­jourd’hui. Cette Ce pé­riode de créa­tion d’ac­ti­vi­té vous a per­mis de dé­ve­lop­per une ex­per­tise com­mer­ciale co qui se­ra utile à votre in­ter­lo­cu­teur. Votre pé­riode d’es­sai non trans­for­mée fo vous a per­mis de com­prendre que votre ta­lent pre­mier était bien ce­lui qui qu est de­man­dé pour l’offre pour la­quelle vous êtes en entretien au­jourd’hui.

VOUS VOYEZ L’IDÉE ?

Un échec est une source d’in­for­ma­tion. Une source d’op­por­tu­ni­tés. Et ces op­por­tu­ni­tés tu in­té­ressent votre in­ter­lo­cu­teur. Re­cen­trez tou­jours votre dis­cours sur celles-ci ce et vous irez plus loin dans vos échanges et vos en­tre­tiens. Sans faire fuir fu vos in­ter­lo­cu­teurs !

Gilles G PPayet ac­com­pagne des per­sonnes en re­cherche d’em­ploi et pré­pare chaque cha­qu c semaine des can­di­dats aux en­tre­tiens d’em­bauche. Il est aus­si ani­ma­teur teu du site www.mon­coa­chin­gem­ploi.fr

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