À VOS COTÉS

Si les Missions locales ont pour but l’insertion socio-professionnelle des jeunes, celle de Poissy-Conflans (78) a eu l’idée de passer par le vêtement pour aborder la question de l’entretien. Reportage.

Passer par le vêtement pour parler travail

En ce jeudi matin d’avril, l’atelier organisé par la Mission locale de Poissy-Conflans s’intitule : “Atelier sur l’image pour faciliter les démarches sociales et professionnelles du candidat en complément du travail des conseillers en insertion”. S’il a lieu une fois par an, Rachida Dyani, chargée de mission, voudrait davantage de sessions de ce type. Les Missions locales françaises ont pour objectif l’insertion socio-professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans, de l’emploi en passant par des problèmes sociaux et d’hébergement jusqu’à la formation. Celle de Poissy couvre une bonne douzaine de communes aux alentours, 4 109 jeunes s’y sont inscrits en 2018. “Nous n’avons pas beaucoup de budget dans les Missions locales, nous sommes des artisans”, révèle Rachida Dyani. Aujourd’hui, l’atelier est animé par Vanida Dang, entrepreneure dans le secteur de la mode. Cela

tombe bien parce qu’elle vient parler de vêtements, de coupes et de style. En soutien, Rachida Dyani précise que l’atelier, qui se déroule sur une journée, suit une trame mais que la discussion est ouverte, chacun peut donc intervenir.

QUEL EST TON STYLE ?

À 10h30, l’atelier démarre enfin. Viennoiseries, café et thé sont sur la table. L’ambiance est détendue, les jeunes se connaissent car ils ont récemment tourné un court-métrage ensemble dans le cadre d’un festival. Premier tour de table avec Ounssia, 19 ans, en service civique et à la recherche d’un emploi dans la vente ; Céline, 22 ans, récemment diplômée en coaching de changement de vie ; Alan, 25 ans, graphiste, qui voudrait faire évoluer son statut d’auto-entrepreneur en entreprise et Christophe, 22 ans, qui va entamer un

bachelor animation 3D/jeux vidéo en septembre prochain. Si elles sont toutes habillées pour aller à un entretien d’embauche, c’était la consigne, seules 4 personnes sur 8 annoncées sont autour de la table. “quelques unes sont encore en route, les moins mobilisables. Mais ces ateliers en groupe sont importants car ils permettent une émulation collective”, évoque Rachida Dyani. La première slide du Powerpoint de l’intervenante, Vanida Dang, interroge : “Qu’est-ce que le style ?” Céline répond spontanément : “Une identité dont on parle à travers les vêtements, on parle de soi en fait.” Les autres réponses sont toutes aussi spontanées. Ensuite, l’intervenante leur montre des silhouettes aux styles différents, urbain, classique ou sport chic… Aux jeunes de deviner à quel secteur professionnel cela pourrait correspondre. Une 5e personne arrive pendant qu’Alan explique comment il choisit ses tenues pour ses rendez-vous professionnels : “Je m’adapte à mes prospects et clients. Si c’est un grand groupe, je sors le costard. Si c’est une plus petite entreprise, je me permets du sport chic. J’adapte mon style à mon interlocuteur.” Alors que les retardataires sont arrivés, l’atelier pratique commence. Sur de grandes feuilles cartonnées, Vanida Dang demande aux participants de créer deux silhouettes, une du quotidien, une professionnelle, en se servant de magazines de mode. Tout le monde s’active alors, ça feuillette, ça découpe, ça rigole et ça colle. Ensuite, chacun présente son moodboard. Les autres l’analysent et lancent quelques blagues en passant.

PIZZA ET COLORIMÉTRIE

Avant la pause déjeuner, Vanida Dang fait le point, à l’aide de slides, sur les coupes et les structures des vêtements à adopter selon sa silhouette, les fameuses lettres et chiffres, I, H, X ou 8, qui ont connu leur heure de gloire dans une célèbre émission de télévision. Justement, les 4 grandes pizzas familiales viennent d’être livrées. “C’est important de partager ce moment ensemble et de garder cette cohésion de groupe”, rappelle Rachida Dyani. Le calme se fait pendant que tout le monde mange, il était temps de recharger les batteries pour repartir sur un aprèsmidi d’atelier. Après café et dessert, pendant que la digestion commence, le sujet des couleurs de vêtements est abordé. Tout le monde s’accorde à dire qu’il porte plutôt des couleurs sombres alors que les couleurs préférées citées sont plutôt vives. “L’idée est que vous portiez vos couleurs préférées en sortant de cet atelier”, conseille vivement Vanida Dang. D’ailleurs, elle a amené des morceaux de tissus colorés pour que chacun puisse faire des essayages en se regardant dans un miroir. Autre atelier pratique, croisé cette fois-ci, un participant conseille la tenue idéale pour un autre participant en fonction de son secteur professionnel. On entend “une combinaison lui irait bien” ou bien “je trouve que ton secteur te convient parfaitement.” La fin de l’après-midi est consacrée aux entretiens. La chargée de mission conseille de se placer en tant que collaborateur pendant un entretien, et non en tant que salarié, “il faut vraiment proposer ses compétences.” À l’aide de slides dédiées au développement personnel, les intervenantes distillent de nombreux conseils aux jeunes concernant la posture à avoir, aussi bien mentale que physique, pendant un entretien d’embauche. La journée se clôture sur des entretiens croisés entre les participants. Avant de partir, Rachida Dyani et Vanida Dang interrogent les jeunes pour avoir un retour sur cet atelier. S’ils l’ont trouvé un petit peu long, tous ont appris des choses et repartent avec des clés supplémentaires pour trouver un emploi.